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Le Patron N 'Aime Pas Les Nouveaux.

2016/2/27 22:03:00 29

Boss N.

Le premier problème, c 'est que la clarté est totalement incompréhensible et qu' elle fait semblant de tout faire.

Dans la recherche d 'un emploi, la priorité est généralement accordée au montant des salaires, sans tenir compte du contenu du travail.

"Le lion a ouvert la bouche et a fait peur au HR."

C 'est maintenant que beaucoup de nouveaux travailleurs sont malades, dès leur entrée dans la société, sans s' entraîner à choisir le maigre, ne sont pas satisfaits.

Bien que désireux d 'être un bon fonctionnaire, il n' a pas d 'objectif précis et ne peut pas écouter les critiques des autres.

En fait, sur le lieu de travail, de personnes, de patron n'aime pas beaucoup ça total sans jouer, pas un événement majeur, la nature n'est pas comme avant.

Fais quelque chose de mal, le courage de l'admettre, mais le patron pense que tu es peut être pas!

  

Entretien

Qui prétend être un bon à l'école d'excellents résultats, évaluation, mais après emploi a dit exagérée, il n'y a pratiquement pas de spécial.

"Malarkey" sur le lieu de travail n'est pas très souhaitable, il ne fait rien, la première vache sauter dehors, quand d'autres affaires vraiment, commence à divers types de "Je ne suis pas!" "Je ne suis pas responsable!" tel que le patron pense que vous êtes un vantard, aucun autre effet.

La caractéristique la plus importante est que "même si

De travail

Ce n 'est pas bien, mais parce qu' il est nouveau, il est pardonné et ce qu 'il faut faire est souvent oublié et irresponsable.

Juste dans le rôle de travail, des erreurs, mais toujours trop loin, d'erreur utilise également de nouveau comme prétexte n'est pas bon, dans la société, c'est l'étage de bonnes habitudes de travail, devrait contrôler eux - mêmes plus étudier, de progrès, d'en faire plus, de manière à base de

Lieu de travail

".

Petite fille certains Workaholics voulu par le raccourci de moins de 10 ans de lutte, d'entrer dans le monde du travail n'est pas pour travailler, mais un autre objectif, souvent petit chef de cette idée ne peut dire, n'apporte que le bouche à oreille sur le lieu de travail n'est pas bon pour vous.


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