Gestion D 'Équipe De Zackberg Par Le Fondateur De Facebook

Un réseau social a poussé zackberg, un milliardaire de 270 millions de dollars, à l 'apogée.

Un type de la maison de l 'informatique à Harvard.

Mais à sa façon, il a changé la façon dont les gens se fréquentent dans le monde entier.

　　Facebook.Le fondateur, zackberg Enterprise Speech:Team Energy

Discours Original:

Au début, j 'ai créé un site Web, j' ai écrit la première version, en fait, nous n 'avons jamais eu la deuxième version.Pendant la majeure partie de l 'année scolaire précédente, j' ai consacré la plus grande partie de mon temps à développer le site Web pour répondre à l 'augmentation du nombre de visiteurs, afin de continuer d' élargir la couverture, d 'accroître le nombre d' écoles et de développer l 'infrastructure du réseau.

Par la suite, nous avons saisi l 'occasion pour engager des gens très doués.L 'année dernière, on a travaillé autour de ma table.Je me souviens qu 'en février, nous avions notre propre bureau, où tout le monde s' est déplacé.Pour la première fois de ma vie, quand je lève la tête, je vois une équipe d 'ingénieurs très intelligents qui travaillent pour moi et qui, contrairement au passé, créent de nouveaux produits.Je suis très fière.

C 'était moi et Dustin, colocataire, et d' autres personnes qui se sont assis à pied pour réaliser un projet, l 'achever et ensuite concevoir le prochain projet.Chacun d 'entre nous a peu sollicité l' aide d 'autrui, mais nous essayons tous de trouver un moyen de changer cette situation, surtout lorsque vous êtes l' un des programmeurs, c 'est - à - dire comment faire en sorte qu' ils travaillent le plus efficacement si nous avons huit talents.Par exemple, abandonner le mode de fonctionnement continu, ce n 'est pas dire qu' une personne qui développe un produit de lycée, qui construit un album photo, et qui exécute un projet à promouvoir la semaine prochaine.Mais comment optimiser leur intelligence?C 'est une question intéressante, mais je ne peux pas vous enseigner le savoir - faire, parce que je vais encore chercher quelques années.

Mais je pense que Jim (Jim Breyer, l 'investisseur de Facebook) a des idées intéressantes sur la manière de mobiliser les énergies humaines.Gestion du personnelCe n 'est pas la même chose d' être Directeur d 'entreprise que d' être colocataire.Peut - être qu 'un jour, la taille de l' entreprise atteindra des milliers de personnes.Ils ont quitté l 'école pour travailler en Californie, et le plan n' a pas changé.

Je pense que vous devez être dans une perspective plus large pour imaginer l 'avenir, vous avez besoin d' une équipe de recherche - développement qui pourrait travailler ensemble pour développer vos produits, puis vous aurez besoin d 'un trésor ou de quelque chose dont vous ne pensiez pas avoir besoin.Par exemple, pour exploiter un site Web, faire fonctionner les installations pour maintenir une équipe de développement de deux ou trente personnes, vous devez superviser leur travail, mais pas trop.Ils sont très intelligents et nous les avons engagés parce qu 'ils ont d' excellentes idées et des capacités de recherche - développement indépendantes, mais assurez - vous qu 'elles soient conformes aux normes ou qu' elles soient excellentes dans les produits et la recherche - développement.