Femmes Dirigeantes: Comment Obtenir Des Billets D 'Entrée Pour Le Cercle Du Pouvoir?

Des milliers de femmes américaines

Je suis très heureux de voir Mme Gu xiulin, Présidente de la Fédération nationale des femmes de Chine.

Depuis des années, j'ai toujours été "

Peut - être que tu peux m'appeler les femmes une "expérience", avec près de 40 ans d'expérience de travail.

Je suis dans un certain nombre de laboratoires de leadership pour les femmes la plus difficile à accepter de test comprenant des athlètes, des vestiaires, l'industrie automobile mondiale, les postes et les mères célibataires, alors que tout travail plus difficile et plus pratique.

Qu 'est - ce que j' ai appris?

Beaucoup.

L 'Amérique est un lieu où les femmes sont nombreuses à réussir.

Tu as peut - être c'est très contrarié.

Mais les preuves sont partout.

Selon la maison blanche, plan (White House Project) Le rapport de synthèse de confier l'enquête "

Bien sûr, c'est l'opinion largement répandue, les femmes ont à mener.

Cela s' explique par le fait que presque tous les domaines de spécialisation sont occupés par des femmes qui ont trois générations d 'éducation, d' ambition et de compétence professionnelle.

J 'ai divisé ces grands accomplisseurs en trois catégories: les pionniers (notre génération, 55 ans et plus), les « internes influents » (35 - 55 ans) et les « innovateurs de l' action » (étudiants, moins de 35 ans).

Le problème, cependant, est que si nous ne manquons pas de MBA, de diplômes de droit, de diplômes médicaux, de doctorats, de médailles olympiques, voire de la Purple Heart Order, peu de femmes interviennent dans des domaines où elles ne sont pas encore entrées.

La principale raison en est que nous ne sommes pas conscients que pour les femmes, une stratégie de travail réussie exige l 'aide de l' homosexualité.

La seule façon de permettre aux femmes de franchir tous les « plafonds de verre » est d 'agir de concert.

Pour les hommes, l 'interdépendance existe depuis des siècles.

C'est pourquoi les réseaux vieux qu'un seul thème: l'aide mutuelle et de soutien.

J'ai vu beaucoup de femmes à la prise de décisions dans la société, leur plus grand regret n'est généralement pas de construire une alliance des femmes dans leur carrière.

On devrait le plus tôt possible à réaliser, on n'est pas les hommes sur le lieu de travail dans la partie.

Plus tôt cette prise de conscience, plus tôt tu pourras trouver mieux que personne mieux que l'action collective de lutte, nous rend plus vite à obtenir des postes de direction de haut niveau.

Cette route n'est pas inconnu, dans ces analogues à la loi, de médicaments, de commerce, de sport, universitaires, dans l'armée et les industries traditionnelles non aujourd'hui conquis, c'est comme ça qu'on est venu.

Des centaines de milliers de femmes aux États - Unis dans le pouvoir de l'anneau stationnaire.

Ils ont déjà habillé de même, dans la bague extérieure avec la musique battu, j'espère qu'un jour, d'être invité à cette fête de montrer leur leadership.

Il est temps de nous inviter à chaque bit dans ce grand bal.

A cet effet, le plus important est "ouvert" et "trois générations d'initiés" et "innovateurs" devrait abandonner la différence, d'arrêter et de commencer à l'entraide mutuellement exclusifs.