직업 생애에서 범할 수 없는 잘못은 조심해야 한다

성격 평가는 직업 계획과 달리 완벽한 직업 계획은 도대체 어떤 내용을 포함해야 할까? 본인이 첫 직장 포럼에서 진행된 코치형 프로획을 예를 들어 프로획의 완전한 내용은'1 +2 +1 '패턴, 핵심 콘텐츠, 두 가지 보충 내용을 강화해야 한다.핵심 콘텐츠는 자신의 종합 상황에 따라 상대성 분석을 진행하고, 양체정제로 발전에 가장 적합한 직업 방향을 확립하는 것이다.

두 가지 보충 내용은 종합적 자질을 평가해 직업 성장 경로를 제정하고 그에 맞는 지식 체계 구조를 진행하고 있으며, 그 성격의 약점과 이전의 경력에 존재하는 사상, 행동 등 잘못된 오류를 바로잡아 전철을 피하고 자신의 부족으로 인한 잠재적 위험을 피하는 것이다.하나의 강화 내용은 직장을 이끌어가는 소프트 실력 시리즈 훈련 (첫 직장 단독 개발을 위한 CCS10 직장 경쟁 10력 모델을 바탕으로 실전적인 기교와 방법의 훈련을 통해 개인의 종합경쟁력을 전면적으로 높이고, 더 빠른 속도로 직업 발전의 비약, 일반인과의 거리를 끌어낸다.

많은 사람들이 명확하지 않다목표그러나 실시 과정에서 많은 문제가 효과적으로 해결되지 못하고, 결국 직업 목표에 영향을 미친다.이 측면에서 직업 생애 방향을 정할 뿐 구체적인 실시 경로를 알 수 없다. 특히 집행 과정에서 어떤 문제가 직접 직면해야 할지, 어떤 문제는 우회해야 할지 역시 직업 발전에 영향을 미칠 것이다.

목표를 확립하는 것은 성공일 뿐이다직업 생활기획의 첫걸음, 즉'핵심 내용'이 해결해야 할 문제, 이 목표가 과연 실현될 수 있을지, 실시와 집행의 효과를 보려면'두 가지 보충 내용'과'강화 내용'의 의미다.목표만 확립했다면 해당 실시 경로를 확정하지 않았다면, 이런 계획은 50%에 불과하다. 특히 일부 내용을 강화하는 것도 상담사 수준을 시험하는 곳이다.이론만 알고 실전 이 없다경험이 점을 할 수 없다.

당신은 왜 연구를 하려고 합니까? 주위 사람들이 모두 연구하고 있기 때문입니다.왜 국기업에 들어가려고 합니까? 왜냐하면 모두가 국기업이 안정적으로 대우를 받는다고 했기 때문입니다.당신은 왜 자신을 바꾸기 싫습니까? 주위 사람들과 마찬가지로 이런 상태에 처해 있습니다. 많은 사람들이 자신의 생각을 가지고 있지만, 자신의 생각에 주위의 반대나 의심을 받게 되면 그의 이러한 생각은 신속하게 상쇄될 것입니다.한 번의 고객이 나에게 물었다. 그는 그의 집 사람들이 그를 선생님으로 삼고 싶다고 말했지만, 누군가는 선생님이 좋다고 말하지만, 어떤 사람은 선생님의 장래가 없다고 말하지만, 어떤 사람은 선생님의 장래가 없으면 기업에 들어가는 것이 낫다고 말한다.그 자신도 곤혹스러워서 도대체 선생님이 될 것인지 모르겠다.

사람마다 가치관은 다르기 때문에 다른 사람의 의견을 구할 때, 그들은 자신의 가치관에 근거해서 사고하는 것은 결코 너의 입장에 서지 않는다.그래서 다른 사람의 의견은 당신에 맞는 것인지, 자신의 마음에도 달려 있다.또한 이 예를 들어 안정을 좋아하는 사람은 선생님을 좋은 선택이라고 할 수 있지만 도전을 좋아하는 사람은 선생님의 앞날이 없다고 말할 것이다.

사람마다 250명의 친구가 있다. 그들은 각각 두 장소에 나타난다. 하나는 당신의 결혼식이다. 하나는 상례인데, 이 친구들은 80%가 너에게 아무런 도움이 되지 않는다. 그들은 일반적으로 정면과 긍정적인 영향을 주지 않을 것이다. 어떤 기능이 있었을 때, 그들은 항상 당신에게 찬물을 주며, 여러 가지 나쁜 것들과 각종 실패를 알려준다.20%의 친구가 있다. 그들은 적극적인 편이다. 긍정적인 영향을 준다. 그중 5%의 친구만 너를 도와준다. 당신의 일생을 크게 바꿀 수 있다. 그래서 친구들에게 동인해서는 안 된다. 당신은 인생의 80%가 당신의 일생에 큰 영향을 끼칠 수 있는 그 친구들과 함께 해야 한다.