8시간 밖에 일하셨어요?

추석 연휴가 지나자 많은 직장인들이 즐거운 명절을 보냈다.

그러나 기자가 조사한 결과, 많은 직장인들이 가족과 한자리에 모여 휴가를 즐기는 동안을 즐기는 동시에 여전히 직장에서 벗어나지 못한 ‘소란 ’이 많았고, 많은 근로자들이 주관의 위신, 혹은 직장인들의 한 메모가 초과 근무를 당했다.

변호사는 8시간 근무 외에 근무 임무를 배정하면 근로자가 거부할 권리가 있다고 밝혔다. 다만 일반적인 소통만 하면 야근이 아니다.

현재 위신으로 작업 임무를 배정하는 문제는 야근이 어렵지만 근로자가 8시간 이외에도 업무를 완수하는 것이 관건이다.

그리고

노동 분쟁 이 생길 때, 초과 근무 여부 를 기록할 수 있다

.

"이 코드 수정이 필요합니다. 내일 보내주세요."

추석 전야 상해 한 인터넷 회사 에서 근무 하는 프로그래밍 이 후베이 원가 로 귀환 한 동차 에서 주관 리더 의 위신 을 받았 을 때 이미 밤 10시 에 계획 에 따라 다음 날 오전 8시 여 분에 도착할 수 있다.

지도자의 명령은 그가 어찌할 바를 몰라 사상투쟁을 거쳐 그는 두 글자를 회복했다.

흠 의 경험 은 많은 것 이다

낯설지 않다.

텐센트 데이터분석플랫폼 ‘펭귄 스마트고 ’는 중국 정보통신연구원 산업과 기획연구소가 올해 3월 발표한 ‘위신 ’의 영향력 보고서에 따르면, 위신 사용자의 직업 분포 중 전체 사용자의 40.4%, 55%가 하루 1시간 이상 사용시 2시간 초과 이용자가 32%, 61%에 달하며, 매일 마이크로폰을 열 수 있다.

이 보고서는 "사용자 전체의 사용 빈도가 길어도 위신이 강력한 사용자 점성을 나타냈다"고 말했다.

바로 위신이 근로자들을 언제 어디서나 영도할 수 있게 하고 이런 ‘점성 ’을 이용해 근로자들에게 8시간 이외의 비근무시간 가량을 늘리기 때문이다.

베이징의 한 물류회사에서 일하는 조용은 기자에게 웨이터 등 소셜 소프트웨어가 편의 업무를 통해 소통하는 동시에 많은 어려움을 겪었다.

“ 부서 지도자는 모든 통지가 위신사업군에서 전송될 것이며 모든 사람들이 받은 후 즉시 회답해야 한다. 그렇지 않으면 벌금을 내야 한다. ”

조용은 어쩔 수 없이 모든 사람들을 긴장시켰다. "중요한 정보를 놓칠까봐 두려워했다"고 말했다.

방송국 난간에서 일하는 양서이는 최근 몇 명의 웨이보그룹에서 탈퇴했다. 그는 비근무 시간에 웨이신군에 근무 임무를 배치하는 것에 대해 “내 이념은 마이크로신군에서 말하는 것은 대부분 서두르지 않고, 진짜 급급한 일이 있어서 리더가 직접 전화를 할 것이다 ”고 말했다.