사무실 공략의 직장 타성 심리 극복

일을 할 때는 힘을 내서 일을 빨리 해야 한다.

그러나 직장 내에서는 일을 미루는 나쁜 점이 뻔하다. 시한부 전에 임무를 완수하지 못하고 개인의 신용이 손상되면 상급자에게 의심을 끼치고 개인의 직장 발전에 직접적으로 영향을 준다.

너는 무슨 일을 좋아하느냐

상사가 부탁하는 일이 마지막 기한이 되기 전에 야전을 치르기 시작했을까. 일을 할 때 미루는 동료를 만나게 되었는데, 스스로 기다리는 초조함을 맛보기도 했을까?

(1)13 13 13 * 13 * 13 * 13 * 13 * 13 * 13 * 13 * 13 * 13

(2)1010센티브: 스트레스 속에서 일하겠다는 자신감이 있다. 자신이 스프링처럼 누르면 더욱 더 잘 탄다. 마지막 관두에 이르면 효율이 오히려 높아질 것이라고 믿는다.

이 과정에서 그들은 항상 도전을 극복하는 쾌감을 느낄 수 있고, 마지막 고비 효율과 자극을 즐길 수 있지만 다른 동료에 대한 이야기는 생기게 된다.

많은 불협조와 오해가 있다.

(3) 13 1010을 두려워한다. 시작은 자신감이 부족해서 자신이 잘 못할까봐 두려워했기 때문에, 결국 주저하지 못하고, 이런 기피의 타성 심리는 자신에게 더 쉽게 좌절감을 느끼게 되고, 다른 사람이 촉구받거나 동료의 질의를 받거나 더욱이 시작하지 못하고, 계속 미루지 못한다.

하지만 이런 잠깐의 도피는 자신에게

기다림을 미루다.

(4) 완벽을 추구하다: 최선을 다해 최선을 다하고 최선을 다하지만 마지막 1분까지 미루고 나서야 시작한다.

이런 타성 심리를 극복하려면 우선 합리적인 임무를 배울 수 있어야 한다. 그 다음은 상급 동료에게 일을 보증할 수 있고, 다른 사람의 감독이 있으면 자신에게 동력을 일으킬 수 있다.

당신은 또한 자신의 시간표 및 기한을 설정할 수 있으며, 자신에게 앞당겨 일을 완성하도록 요구하며, 동시에 자신에게 약속과 규율을 엄수해야 하며, 앞당겨 일을 완성하는 성취감을 만끽할 수 있다.

결국 이폐를 분석하고 앞당겨 일을 완성하는 것이 어떤 좋은 점이 있는지 이해하고 미루는 것이 또 어떤 나쁜 점이 있는지, 비교하면 자연히 명확한 선택이 있다.