기관 사업 단위 임금 조정 완료

국무원은 올해 초 기관사업단위임금제도와 양로보험제도개혁에 대해 관련 정책을 내놓고 기관사업단위 직원들의 기본임금 기준을 배치했다.인적자원사회보장부 책임자는 7월말까지 기관사업단위 조정의 기본 임금 기준을 전면적으로 완수했다고 밝혔다.

인사부에 따르면 국무원 배치에 따라기관 사업 단위기본 임금 조정 기준작업은 7월 말까지 전면적으로 완료돼 규정에 따라 1인당 기본급 조정은 약 300위안이다.

“이번 임금 조정은 임금 수준을 단순히 올리는 것이 아니라 임금 제도의 개혁을 완비하고 ‘제조, 구조 조정 ’에 재개한다.”인사부 책임자는 이번 자금 조정 업무에서 주로 세 가지 특징을 구현했다고 소개했다.

하나는 조구조.임금 구조를 더욱 최적화시키기 위해 일부 규범 수당 보조금 또는 성과급을 기본임금에 올려 기본임금의 비중을 높였다.

기자에 따르면 조정 후 기관 단위 (함삼공관리의 단위) 직원이 참가한 것으로 알려졌다양로보험개인납부 임금 기수는 본인 상년도 임금 소득 중 4부분: 기본 임금, 국가 통일의 수당 보조금사업단위 직원의 개인 납부 임금 기수는 본인 상년도 임금 중 3분의 구성으로 각각 기본급, 국가 통일의 수당 보조금, 성과급.

둘째는 중기층.최근 몇 년 동안 각지의 공무원 임금 조사에 따르면 기층 공무원 임금 수준이 보편적으로 낮아 ‘ 기층 경사 ’ 는 이번 임금 조정의 두드러진 특성 중 하나다.

구체적으로 기본임금 조정 기준은 주로 급여임금 증가, 말단 경력이 긴 공무원은 직무가 낮지만 급과 등급이 상대적으로 높아 높은 임금을 받을 수 있다.향진기관 사업기관원들은 향진 근무 보조금 제도를 세워 향진에서 일할 때 즐기며 떠날 때 취소했다.현 이하 기관에서 공무원 직무와 직급 병행 제도를 세워 기층 공무원은 직급을 승진하지 않는 조건 하에서 임금 인상을 받을 수 있다.

현재 중국 기관의 사업 단위는 4000만 명에 가까운 800만 명이 시골에서 일한다.운남 조정폭을 예를 들어 이 성 향읍 기관의 사업 단위 직원들은 매달 500위안의 향진 일자리 보조금을 늘려 일반 표준보다 높게 해야 한다.

3 은 제조 메커니즘이다.이번 조정은 기본임금 표준 정상 조정 체제를 더욱 명확하게 하고, 최근 2년마다 기본급 기준을 조정해야 한다.임금 조사 결과에 따라 국민경제발전 재정상황과 물가변동 등을 종합적으로 고려해 조정폭을 확정해 기본임금의 비중을 점차 높였다.

'이번에.기본 임금 표준을 조정하다모든 인원의 기본 임금은 증가한다.인사부 책임자는 양로보험제도 개혁 동시 추진, 연로보험개인납부 비용의 고저격차가 크다고 밝혔다. 구체적으로 연로보험개인이 납부한 후 실제 임금 인상이 적다고 밝혔다.

임금 인상의 정도 차이는 업종, 각 지역에서 모두 구현된다.베이징을 관례로, 이 시의 월평균 평균 100위안이 올랐다.

섬서성 (섬서성) 을 예를 들어 이 성 (省) 은 24년 동안 근무하던 고급교사가 기자에게 며칠 전에 지난달 월급으로 장부에 도착하였으며, 임금칼로리가 607위안을 늘렸다.그러나 이 월급이 사보납비를 삭감하고, 임금이 월도증액인지, 재발급은 지난해 10월 이후 증가한 것으로 밝혀지지 않았다.후자라면 매달 임금 증폭은 대략 60위안이다.그는 기본적으로 같은 연령과 정부 기관에서 취임한 남편과 지난달 임금은 387위안으로 절반만 늘었다.

“ 소득 수준이 높은 지역에서 일부 업무가 늦고 직무가 낮은 인원에 참가하여 증가한 임금은 연금 보험의 개인비를 완전히 보완할 수 없고 ” 라는 현상이 나타난다.인사부 책임자는 관련 지역과 부처가 유력한 조치를 취해 모든 기관 사업 부서 직원들이 규정에 따라 연로보험을 납부하면 당기 임금이 증가할 것이라고 밝혔다.