경업 제한 기한이 가장 길게는 2년을 초과해서는 안 된다.

장빈은 한 과학기술서비스사의 한 기술자이며 기업은 ‘노동 계약 ’을 체결할 때와 ‘비밀 협정 ’을 따로 약속했다. 장빈과 경업제한 조항을 약속하고, 노동 계약을 해제하거나 중단한 후 3년간 경쟁 상대 회사를 운영하거나 자체 개업 동종 제품을 생산할 수 없다고 규정했다.

장빈은 직장이 약속한 경업제한기간이 너무 길고, 경업제한 기간에도 보상기준을 약속하지 않았다고 판단해 근로자의 생활에 큰 영향을 미칠 것이라고 말했다.

그는 회사의 이런 약속이 정책 규정에 부합될 것인지를 알고 싶다.

답: 천진시 인적자원사회보장전화상담센터직원소개: 경업제한, 보안 의무가 있는 근로자, 고용 단위는 노동 계약이나 비밀 협의에서 근로자들과 경쟁 제한 조항을 약속하고, 해제 또는 근로자의 노동 계약 중단 후, 경업제한기한 내에 근로자 경제보상을 주기로 약속했다.

근로자들은 경업제한 약정에 어긋나는 약속대로 위약금을 지급해야 한다.

경쟁 제한 기한, 해제 또는 종료

이후 관련 인원은 본부서에서 생산하거나 동종 제품을 경영하거나 동종 업무에 종사하는 경쟁 관계가 있는 다른 용인 단위로, 또는 자기 개업생산이나 동류 제품을 경영하거나 동종 업무에 종사하는 경업 제한 기한을 2년 넘지 못한다.

상술한 규정에 의하면 기업과 장빈이 약속한 경업제한 조항은 규정에 부합되지 않는 점이 있다는 것을 설명한다.

제한기간이 2년이 넘었고, 둘째는 경업제한기한 내에 근로자 경제보상을 약속하지 않았다.

정책규정에 따라 경쟁 제한기한을 2년을 넘지 않고 경업제한기한 내에 근로자의 경제보상을 약속해야 한다.

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인터넷 채용은 물론 편리하지만 여전히 많은 함정이 존재한다는 것을 기자들은 알고 있다.

일부 구직자들은 기자에게 개인의 이름을 바이두로 입력하고, 이전에 일부 구인사이트에 등록한 개인의 이력서를 반영해 상세한 개인자료를 완전히 유출한 것은 현 단계에 많은 구직자들이 보편적으로 반영되는 문제다.

현재 일부 사이트는 유량을 늘리기 위해 개인 이력서를 검색엔진에 포착될 가능성은 없기 때문에 구직자의 개인정보가 공개화되고 예상치 못한 번거로움을 가져왔다.

일부 짝퉁판'채용 사이트'는 기업에 대한 점검이 잘못되어 일부 사기꾼회사도 제멋대로 혼입하여 구직자의 자료를 마음대로 살펴볼 수 있으며, 일부 안전의식이 약한 구직자가 빈번하게 속았다.

인터넷 구직 정보량은 크고 비용이 저렴하지만 인터넷 채용의 일부 폐단이 정보 갱신 불시에 허위 정보가 하늘 높이 날아오르는 등 문제도 구직자가 매우 두통이다.

한 채용 사이트에 따르면 직장에서 가장 큰 구직 함정 당속은 보증금, 보증금, 그 비율이 28.16%로 나타났다.

일부 불법분자들은 구직자를 이용하여 일자리를 찾는 심리를 급히 이용하여 기업이 부담해야 할 비용을 미리 납부할 경우, 서류관리비, 훈련비 등을 통과한 후에도 각종 가혹한 업무 조건과 요구를 빌려 구직자를 난처하게 할 것이다.

인터넷 채용 중 비슷한 행위도 흔히 볼 수 있다.

이런 난상적인 존재로, 전통노무시장에 대한 인터넷 채용은 일정한 충격을 받았지만 인터넷 채용 종사자 자신도 전통적 노무시장을 대체할 수 없다고 생각한다.

"인터넷은 단지 플랫폼을 제공하는 것이고 안전성 등 폐단으로 인터넷 채용선 아래에서 채용할 수 없는 모든 코너입니다."

지련의 한 스태프가 기자에게 말했다.

이러한 존재에 대한 일부 정규 채용 사이트는 매우 중시한다.

한 채용 플랫폼 관계자는 기자에게 이 사이트는 페이지에 있는 모든 정보가 인공 심의를 거쳐 불법 정보가 나타날 가능성을 낮출 수 있다고 밝혔다.

요금 정보에 대해 구직자는 기업이 보증금 등 비용을 사기 당하면 플랫폼은 선행 배상 서비스를 제공한다.

"여러 도시조직 다채회, 기업과 구직자들을 마주 보고 연동선 아래 자원을 통해 구직자들에게 편의를 제공할 것이다."

국내 블루 채용 플랫폼 장착망 관계자는 기자에게 선상과 연결된 연동 구직 방식은 미래 용공 시장의 새로운 방향으로 알려져 있다.