인맥 네트워크의 5단계

절차: 당신의 인맥 그룹을 확정합니다.

우선 어느 분야에서 최선을 다해야 할지 잘 생각해라.

당신은 대기업, 중등 규모의 회사를 원하십니까? 초창기업에 관심이 있는 당신은 마케팅, 판매, 제조, IT, 어떤 구체적인 직능? 당신은 지역 지역에 어떤 제한이 있습니까? 그리고 이 지표에 따라 연락처인 명단에 따르면, 그중에는 회사 고관뿐만 아니라 헤드전문가, 컨설팅 전문가, 컨설팅, 그리고 당신의 관심과 전문장 분야에 도움이 될 수 있는 사람이 있습니다.

절차 2: 의견과 건의를 구하다.

명단에 있는 모든 사람과 연락을 받고 그들에게 “ 나는 누군가 추천한 것이다.

저의 구직에 대해 어떤 의견과 건의를 듣고 싶습니다. 15분간의 시간을 주시면 감사하겠습니다."

면담 과정에서, 당신은 당신의 배경과 기능을 간략하게 개괄해서 그들의 의견과 건의를 구할 것입니다.

이번 만남의 목적이 아니라는 것을 기억해라

.

당신은 상대방의 시간을 존중해야 하며 상대방의 모든 말을 자세히 들어야 한다.

회담이 끝날 때 당신은 상대방에게 어떤 사람들과 이야기할 것인지를 물어볼 수 있다.

이렇게 되면 면담 후에는 두 명의 연락처를 늘릴 수 있다.

몇 달 후에 당신은 자신의 취미 분야에서 많은 연락처를 찾을 것입니다.

절차 3: 회담 종료 후 다음날, 즉시 개인 명의로 회담 과정에서 접촉한 모든 사람 ———

고관 보조까지 포함해, 심지어 앞 접대 인원 한 장이 쓴 감사 편지를 보냈다.

소질이 우수한 인재로 주도면밀하고 주도적으로 통제할 수 있다는 뜻이다.

이 기회는 구직에서 남다른 모습을 보여줄 수 있다. 충분히 활용해야 한다.

절차4: 정기적으로

따라가다.

각 면담 대상에 대한 간단한 이메일을 보내기 위해 각기 메모리를 작성하고 있습니다.

나와 [당신이 추천하는 누군가] 이야기해 본 적이 있는데, 다시 한 번 저에게 다리를 놓아주셔서 감사합니다.

또한, 당신이 알게 된 다른 기회를 저에게 전달할 수 있다면, 감사하겠습니다.

감사합니다.

절차 5: 인맥 네트워크를 활발하게 하다.

새로운 일자리를 찾은 후 인맥그룹을 자주 연락하여 잘 유지해야 한다.

지금 나는 초기 집단 가운데 많은 사람들과 여전히 정기적인 연락을 유지하고 있다.

가능하다면 나는 가능한 한 그들의 강개에 보답할 것이다. 그들도 내가 가장 필요할 때 계속 지지할 것이다.