쓰촨 신축 제화 산업원 결원 30만 명

새로 짓다

사천 인구 제일대 현 안악은 8월 19일 자양시 안악현은 여전히 무덥지만 재봄의 실크 공장은 매우 춥다. 이렇게 큰 공장에서 근반은 제사기 유휴 작업기가 있다.

"인구대현이라 가장 부족한 사람은 사람이다."

이 비단 진진 공무 유한 회사 사장은 현재 노동자는 약 80명, 노동력 부족 80명이 있다.

팽소일 공장에서 일꾼들이 관리하는 세사기 수량은 이미 4대에서 5대로 바뀌었다.

“매달 몇 십 명의 결함이 있어서, 영원히 보충할 수 없을 것 같다.”

이 자금을 모아 유한회사의 인사담당자는 감탄했다.

노동자 모집난은 현지 노동밀집형 기업의 공동체감이다.

언론에 따르면 안악은 현재 경방류 노동밀집형 기업이 있는 것으로 조사됐다.

현재

산업원은 안악건설을 위해 8년 만에 200개 규모화 제화업체 및 700개 이상의 신발 조립업체를 도입할 계획이다.

전성 호적인구 제1대 현 (성 통계국 2013년 데이터)로 900개 노동밀집형 기업이 새로 증가하고, 용직 입맛은 채워줄 수 있을까?

지금은 이미 30만 명이 부족한 정원에 누가 사람을 모집합니까

기술적 함량이 낮고 단위 생산이 차지하는 노동력자원이 많기 때문에, 부족공인 안악현 경신국 부국장은 이곳 전통 노동밀집형 기업의 공통점이다.

기자는 최근 현지의 8개 경방류 업체 조사, 모치 제스트 의상 등 3개 기업이 휴업, 운화방직 등 5개 기업들이 상태화 용업 부족을 겪고 있다.

"분명히 안악은 (노동밀집형 기업) 아르바이트'티켓'을 줄 수 없다."

료금국 진언.

지난해 9월 쓰촨 (四川) 은 제화산업원이 현지에서 착공했다.

그 건설, 운영 방쓰촨, 제작산업원 투자유한회사 초상부 담당자 황아리 프로젝트업이 성위제화 산업 이전, 계약업체 100개, 8년 후 3기 모두 건설되어 30만명의 취업을 해결할 예정이다.

지난해 이 현은 농부들 50만 3000명으로 성내 취업 인력 총수는 21만 2800명이었다.

‘ 방직과 제화, 모두 경방류 노동밀집형 기업인데, 그것들은 또 어디로 사람을 모집합니까? ’ 팽소는 통하지 않는다.

‘ 매력 ’ 은 현역 노동 밀집형 기업이 인력을 모집하기 어렵다

안악에서 노동력 공급이 문제가 아니다.

이 현의 취업국에 따르면, 지난해 이 현은 이전, 농부들 중 약 10만 명이 공장에 들어가고, 주로 상해, 선전, 저장 연해 각시로 간다.

"주변의 악지등은 인구대현이며, 우리가 잠재한 노동력의 원천이다."

이 현 경신국 기업주 원들량 주주 원더량은 노동력 성장 요인을 고려해 30만 명을 모집하여 낙향 취업을 하는 것은 불가능하다고 말했다.

현역에서 취업한 지 6만 28만 명에 가까운 2만 명이 현내 공장에 들어왔다.

5개 경방류 기업 용공 수요 총수는 약 2000명이다.

문제는 노동 밀집형 기업에 문제가 있다.

수입이 낮으니 이런 기업이 노동자를 모집하는 첫 번째 ‘ 늑골 ’ 이다.

재춘은 하루 8시간, 일주일 6일에 출근하면 일선 근로 평균 부품 수입이 약 2000위안, 비교적 안악용대 발전구 (즉 이 현 산업원)의 평균 수입이 200 ~400위안 (이윤, 임금이 높아 비용을 못 받는다.

더 높은 수입은 초과 근무에서 비롯된다.

운화 방직, 합류원 투자는 모두 ‘양반 ’을 하루 12시간 근무한다. “점심 말고 1시간 휴식을 제외하고 다른 시간에는 모두 일어섰다.”

팽소일설.

“대우가 상대적으로 낮고 근무 강도가 커서 노동밀집형 기업이 돌릴 수 없는 문제다.”

원더량은 현재 현 내 경방류 기업의 용업이 어렵다는 이유다.

제화 산업 안악을 발전시키다

2012년 4분기 이 현 경신국은 제화산업을 인수하고 수차례 연구를 진행하며 종목의 낙지를 촉진했다.

기자가 새 산업을 말하자면 노동력을 어떻게 확보할 것인지, 료금국은 많은 말을 하지 않는다.

그러나 그는 “방직 기업은 자발적으로 형성되고, 신발은 정부 포석이다 ”고 강조했다.

이 가운데 차이는 무엇일까? 제화산업원 관계자 황아리에서는 안악현의 노동력 우세를 어떻게 볼 것인지, 전자는 현지인들만 많이 볼 뿐, 후자는 필요한 노동자군을 꼼꼼히 나눠 공급 상황을 분석하고 있다. "노동밀집형 기업을 발전시키려면 구체적으로 분석해야 한다"고 말했다.

지리적, 역사적 원인으로 현지 출장 종사자 중, 제화 업계에 대량 종사하고 있다.

현재 청두, 충칭 두 지역만 안악적 제화공은 약 7만 명이다.

성위와 두 지역은 제화 산업을 이양할 것이라고 제기했다.

두 시에서 멀지 않은 안악은 자연히 현지인의 첫 선택이 되었다.

황아리는 잠재력 외에도 안악발전제 구두업의 다른 우위를 다량으로 채용할 수 있는 중로년자를 많이 채용할 수 있다고 생각한다.

황아리의 소개는 대부분 기업이 수공생산보다는 수공생산이 아니라 단일 공정을 사용한다. "현재 귀향한 중노인, 취업은 상대적으로 어려웠지만 제화업계에서는 활력군이다"고 설명했다.

현재 안악현에 남아 있는 노동력은 약 33만 4000명, 주로 농사짓고 아르바이트를 하고 있다.

이 현의 취업국 부국장은 45세 이상으로 연령이 45세 이상에 이른 것으로 추정된다.

기자는 랜덤 전화 인터뷰 와 단원 에서 계약 한 세 곳 의 제화 업체: 좋 고 아름다운 점, 초예

.

그 책임자는 근로 문제 걱정을 하지 않는다고 말했다.

"장기적으로는 노동밀집형 기업은 용공난을 피하고 대우와 근무 조건을 높여야 한다."

강칭상은 정부가 기업의 법에 따라 농부들의 보험 구매, 환경개선을 독촉하겠다고 말했다.

[전문가 점평!]

산업 인구 대현 을 발전시키려면 먼저 자기 의 ‘ 속셈 ’ 을 해야 한다

□ 성 사과원 경제연구소 연구소 곽정모 연구원

안악현 의 선택 뒤 에 우리 성 다수 인구 대현 모두 직면한 산업 발전 기회 인 경제 전형 업그레이드, 노동 밀집적 산업 이 끊임없이 인력 원가 더 낮은 지역 으로 이동 했 다.

그러나 이 승락 과정 에서 많은 현 도 맹목적 으로 도입 했 다

기업은 많은 기업이 현지에 가서 일을 시작하여 사람을 모집할 수 없다는 것을 알게 되었다.

노동력 대량 수출 전제 아래 인구 대현 (大) 의 명목은 결코 믿을 수 없다.

산업발전의 총체적 계획을 제정할 때 지방정부는 노동력 자원 천성, 연령구성, 외출 근로자 수준, 소속 산업 등을 파악해 이를 잇고, 어떤 노동밀집형 산업의 중요 근거로 삼아야 한다.

안악현 같은 본적 노동력 취업 집중 관련 산업을 택하는 것은 보급할 수 있는 지름길이다.

[대화현장!]

노동력 회류 속도는 해마다 증가할 것이다

기자: 미래 현역 내 노동력 공급 상황, 판단은 무엇입니까?

안악현 현장장 추명용: 안악현 노동력 회류 속도는 해마다 증가할 것이다.

이 때문에 우리 현은 계속 노동 밀집형 산업을 발전시키는 것을 중점으로 삼을 것이다.

안악이라는 기술과 인재 우세를 갖지 못한 인구 대현에게 미래는 한동안, 노동력이 여전히 발전하는 최대의 이익이다.

기자: 현재 노동 집약형 산업의 결원 문제를 어떻게 보십니까?

추명용: 노동력 공급에 대한 판단 전제는 안악에 의해 투자유치, 공공 서비스 등의 단판 위에 신속하게 보완할 수 있는 것이다.

아직 이 목표를 완전히 실현하지 못한 것은 우리가 중점적으로 해결해야 할 문제다.