하남 제화 등 기업 은 사람 이 바삐 일하기 를 바삐 한다

‘p ’이 설날 이후 역대 구직모집의 중요한 시기로 기자들이 연일 인터뷰를 해 보니 올해 명절 이후의 구직 활동이 더 밀집된 것 같아 특징이 돋보였다.

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올해 취업 추세는 도대체 어떤가? 취업, 취업은 도대체 어디일까? 어떻게 해야'공급 '갈등을 해결할 수 있을까. 인구 1대성으로서 하남성 인적 자원 우위를 더 활용해 중원을 위해 하남성 진흥을 위해 유력한 지지를 제공하는가? 오늘부터 본보가 시리즈 기사를 발행하여'양난' 뒤의 심층 원인을 찾아서 난제를 해결하는 답을 찾는다.

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은 4월 4일 오전 정주시 상전로와 칠리하 남로 교차구, 훠궈성 입구의 전자스크린이 끊임없이 아르바이트 정보 `현구원 (월급) 2000 ~3000원, 전채원 (월급)이 2000 ~2400원 `

인근 주민들에 따르면 모집 정보가 개월이 걸렸다고 한다.

무독유자, 부근의 몇 개의 식당은 모두 모집 공고를 붙였고, 임금도 2000원에서 3000위안 사이다.

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의 한 식당 책임자는 지금 젊은이들이 이런 서보 를 하고 싶지 않다고 말하며 그들은 월급을 올리는 데 있어서 사람을 끌어들일 수밖에 없다. "절전 보다 임금이 2,300% 올랐다.

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‘p ’은 많은 백화점도 직원들을 모집하고 있다.

카르푸는 수은원, 이사원 모집 등 직원들을 위해 모험 1금 등 복지를 납부하는 데 특히 ‘ 본 채용 정보가 장기적으로 유효하다고 밝혔다.

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'p'은 공장 기업에서도 선전하기 어렵다.

우리 성 한 유명 식품 회사 에서 종자 를 청부 · 보조 공 은 총 4000 명 을 모집 하 면서 "'신공 보저 임금 2300 원, 숙련공 임금 3000원 에서 4000원 이다"고 말했다.

그러나 효과는 이상적이지 않다.

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'p `strong `일 하는 사람 모두 어디 갔나요 `가 ` `strong `

‘p ’은 공작난의 상황이 정주뿐만 아니라 명절부터 시작된 것이 아니다.

부구현 보창 (a href)'//www.sjfzxm.com /'target =""(u blank)'의 신발 `가 `과 화양현 아태선현 아태의 신발업체가 작년에 용업의 긴장을 느꼈다.

"2013년 기업 용공계획은 2천 명, 800명이지만 각각 1400명, 380명에 불과했다."

보창 신발 담당자가 말했다.

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은 “ 근로난이 주로 노동밀집형 기업과 업계에 집중되어 있다 ” 고 말한다.

성 취업 촉진 사무실 주임 이견은 최근 몇 년 동안, 우리 성 산업의 전환력 증가, 노동 밀집형 업계 기업의 낙지 가 비교적 많아 보업에 대한 수요량이 증가했다고 말했다.

백화점, 연쇄, 소매 서비스 직위 수급비율 0.26.1, 일자리 수요량이 인원 공급량보다 훨씬 많다.

또 선진 지역의 소소기업도 인력 모집 난관이 있다.

전통 관념, 복지 대우 등 요인으로 적령청년은 대도시, 대기업 구직을 원했다.

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은 노동밀집형 기업과 사영 기업의 연유실률이 60% 에 이른다고 조사했다.

공평균등한 공공서비스를 누리지 못해 귀속감이 나빠 설날 연휴와 농번은 고향으로 돌아가는 동안 사직하는 것이 관성이다.

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은 노동자 모집 난의 실질은 용공 구조갈등 >이다.

이견은 연령 구조에서 35세 이하의 젊은 노동자를 모집하는 데 어려움이 많다고 분석했다. 기능구조에서 보면 중고급 관리자와 기술노동자를 모집하는 것은 어려울 것이라고 말했다.

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바로'strong '-'취직난난설명이 뭔지 아세요?'

의 데이터에 따르면 하남성 농촌의 여유 노동력 총량은 약 3200만 위안으로 작년의 이전 총량은 2660만 명에 달하며 창업, 겸업, 실업 등의 상황을 제거하고 우리 성의 농촌 노동력의 `저수지 `가 가속화되고 있다.

전문가들은 125 ” 말까지 우리 성의 농촌 노동력 이동이 최고치에 달할 것이라고 생각한다.

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'성통계국 민의조사센터가 명절 후 우리 성농민 외출무공에 관한 최신 조사도 2014년 우리 성의 농촌노동력 이전 군체 중 신규 이동 노동력 비율이 3.2%로, 2013년, 2012년 각각 0.4와 0.9퍼센트 하락한 것으로 알려져 있다.

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경제 사회가 발전함에 따라 농촌 노동력 자원의 무한 공급 시대가 종국에 가까워지면서 인구 이익이 점차 약해지고 있다.

“ 공직난이라는 새로운 과제에 직면하면 우리는 노동력 가치의 상승을 더욱 중시해야 하며, 도시와 농촌의 통합 조율 발전을 더욱 중시하고, 우리 성의 인적자원의 경쟁 우위를 끊임없이 향상시켜야 한다. ”

이견이 다시 말하다.

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