베이징시 기업의 퇴직연금 1인당 230위안 증가

오늘 오전 북경시 인력

최저 표준은 현재 기초 위에서 100위안 정도 증가한다

1994년 기업 퇴직자 기본 연금 조정 제도를 설립한 것으로 알려져 본 시는 20차 연간 퇴직자의 연금, 대우 수준이 해마다 높아져 전국 상위권이다.

이번 정책조정은 예년과 달리 본 시의 연금 평균수준 낮은 퇴직자들의 조정력을 높였다.

비용 인상 연한이 보급된 기초에 따라 양로금 평균수준보다 낮은 인원에게 정책경사를 가하고 절대액의 보급으로 최대한도로 양로금 수준을 높일 것으로 예상된다. 이번 변화는 110만 은퇴 인원에 가까운 수익을 받을 것으로 보인다.

이번 연금의 최저 기준도 조정하고 현재의 기초 위에서 100위안 가량을 늘렸고, 기업 퇴직 인원, 퇴양인원의 최저 기준은 각각 매달 1210위안, 1100원, 1000위안으로 조정했다.

보편적으로 매달 적어도 35위안 증가한다

세금 납부 연한은 10년과 그 이상의 퇴직 인원, 세금 납부 연한이 1년마다 3.5위안, 납부 연한이 10년도 미흡한 연한이 매달 35위안 증가하고, 비용 납부 연한이 15년도 미만의 건설농전직 퇴직 인원은 매달 52.5위안 증가한다.

개안 사진은 23년에 300위안 증가하였다.

장 모 씨가 조정 전 연금 수준을 매달 2000위안으로, 비용 납부 연한은 23년이다.

1. 비용 납부 연한에 따라 조정: 23 × 3.5 = 80.5 (원)

2. 납부 연한이 20 ~30년 사이에 40 (원)

3. 조정 전 연금 수준이 280원보다 낮아서 70 (원)

4. 70 -74살 사이에 110을 더 늘릴 수 있다.

2000 +80.5 +40 +70 +110 =2300.5.

이에 따라 장 씨가 조정한 후 연금은 2300.5원이다.

정책 경사 5 종 인원 경사

1. 연금 평균 수준 이하

이번 조정은 지난 2011년 연금 평균 수준 (280원 /월) 인원의 이익을 충분히 고려해 이전의 방식에 따라 저소득 수준 사람들은 모두 비용 연한과 절대액 보향 조정 후 경사정책을 향한 뒤 올해는 선정책의 경사가 쏠리고 절대액 보급 조정 방식을 채택하고, 그들의 대우 수준을 최대한도로 높이고 있다.

구체적 조정 방식은 상대적으로 납부 연한에 따라 매달 30위안에서 45위안의 연금을 늘리고, 납부 연한은 늘어날수록 늘어나지만, 연한보화 정책의 경사후 기본 연금 수준은 2510위안을 넘지 않는다.

2. 절대액에 따라 다시 보편적으로 증가한다

상술한 방식에 따라 기본연금 을 조정하는 기초 에 따르면 은퇴 인원 2011년 기본 연금 수준 에 따라

3. 고급 직함과 군전간부

비용 납부 연한과 절대액의 보편적인 조정 기초에 따르면 고급 전문기술직 직원, 고급 정공사 및 고급 기술사, 매월 120위안 증가한다.

고급 엔지니어, 고급 전문 기술자, 매월 220원 증가.

고급 전문 기술자, 퇴직 간부와 원공상업자 연금 조정 후 평균수준 (2510원 /월)까지 보완했다.

4.65세와 그 이상 퇴직 인원

기업은퇴직자들은 이런 연금 조정 방법에 따라 조정을 하고 특정 인파에 경사한 뒤 65세와 그 이상을 다시 경사정책을 누릴 수 있고 경사정책의 역도가 가장 높고 매월 90원에서 150위안 정도의 연금을 더 받을 수 있다.

5.건국 전 혁명 노노동자

건국 전 혁명 사업에 참가한 특수군체에 대해 국가들은 100퍼센트의 퇴직 대우를 누릴 것으로 규정하고, 이 부분의 양로금 조정 기준도 역년마다 다른 퇴직 인원보다 높았고, 이번에도 예년 방법에 따라 혁명 근무 시간 조정을 진행해 매월 400위안에서 440위안까지 증가할 것이다.

이 부분은 65세와 그 이상의 퇴직 인원에 부합된다면