중국 특색 기업 사회 책임 체계

두옥:

방직 의류 기업 사회 책임 건설에는 ‘ 중국 특색 ’ 이 있다

중국 방직 의류 기업 사회적 책임 자율적 관율 체계 (CSC900T), 선명한 중국 특색과 시대적 특징이 있다.

우선 중국의 법률법규에 의거하여 법규를 준수하여 사회적 책임이 되는 첫번째 실질적인 행동으로 이 관리 체계가 제정되는 과정에서 국가 지도자와 관련 정부 부문, 관련 전문가의 지지를 받고 있다.

둘째 는 인위적 으로 지식 존중, 노동 존중, 창조, 근로자 존중 의 합법적 권익, 노동 계약법, 노조법, 부녀 권익 보호법 등 기초 에서 자각 개선 노동 환경 및 노동 관계, 근로자 질적 향상, 선진 공예 기술 을 도입, 노동 생산성 향상 을 향상, 사람 의 전면 발전 을 촉진 노동 과 자본 합리적 분배 를 촉진 하는 것 은 방직 의류 기업 전환 방식 의 중요 절도점, 지속적 인 발전 의 근본 전제 다.

3은 꾸준히 에너지 절감을 줄이는 효과를 방직으로 삼는다

넷은 사회주의 시장 경제 체계 건설을 완비하는 역사적 임무에서 기업이 시장 공정경쟁질서를 유지하고 시장 규칙을 준수하고, 반대와 앞장서서 모든 불공정한 경쟁을 근절하고 있다.

주홍임:

‘ 용공황 ’ 은 기업 사회 문제를 반영한다

기업이 경제 사회 발전에서 작용하는 것이 갈수록 중요해지고 현대 방직산업체계를 건설하는 것은 더욱 화목한 노사 관계를 구축하는 것이다.

노동용공황은 어느 정도 기업과 직원들의 이익분배가 심각한 도전에 직면해 기업의 지속적인 발전에 직접적인 영향을 미칠 수 없다는 것을 반영하고 있다.

기업 개선 인력 자원 관리, 책임, 조화로운 기업 문화 창출, 인성화 기업 용공 환경, 직원 복지 대우를 끊임없이 개선, 사원 참여 기업 발전의 적극적 성향 향상.

둘째는 더욱 환경 우호와 녹색 발전 이념을 수립한다.

기업이 선진적인 에너지 절약을 도입해야 한다

3은 기업의 품질 증강, 성신 의식이다.

현재 식품업계의 품질, 성신 문제는 이미 전 사회적 관심의 이슈, 방직 의류 업계에서도 위조, 위조, 위조 침권 등 문제가 일부 존재하며 기업의 품질 보장 체계 건설을 힘써 추진하여 자주브랜드 건설을 추진하고 신뢰할 수 있는 기업의 품질 신뢰와 성신 이미지를 수립해야 한다.

4 는 사회 선전과 여론 감독을 강화하는 것이다.

중개 조직과 매체 역할을 충분히 발휘하여 기업의 사회적 책임 건설을 추진하기 위한 좋은 사회적 분위기와 발전 환경을 추진해야 한다.

손서철:

사회적 책임 건설은 ‘ 합력 ’ 이 필요하다

사회적 책임을 중시하고, 단말기 브랜드 기업만을 겨냥하지 않고, 전체 방직 의류 산업 사슬 각 부분에 책임이 있다. 사회적 책임은 각 코너에서 반드시 반드시 반드시 반드시 반드시 드러내야 한다.

이것도 중국 방직공업협회에서 125 계획, 브랜드 건설과 일맥상통하다.

무엇보다 방직 의류 기업의 사회적 책임 건설은 정부와 업계 조직뿐만 아니라 어떤 조직의 단순과제뿐만 아니라 협력을 통해 하나의 힘을 합쳐야 하며 경험을 통해 길을 줄이고 체계 융합을 통해 기업사의 책임 심의 원가 등 각 방면의 압력이 낮아져야 한다는 것이다.

사회적 책임을 해결하는 문제는 일부 회의를 통해 호소하거나 일부 정부 결정을 간단히 통과하는 것이 아니라 기업의 실천이 필요하며 문제를 해결하는 근본적인 방법을 찾아야 한다.

체계의 건설, 전 사회가 우수기업에 대한 감독과 사회적 책임정보가 드러나는 것은 사회적 책임 개선에 도움이 되는 기초이며, 업계가 이 방면에서 강화되기를 바란다.