직장 유혹: 나의 4부원칙

이 일을 하는 일에 참여하도록 설득하는 사람들이 많습니다. 그 일을 이익 보답설의 허풍을 떨치고 나를 유혹하고 도와주고 지지하는 것입니다.

전략적 관점에서 어떤 기업이나 개인이 모든 일을 할 수 없다는 것은 모두 옳지 않다고 말했다.

인간의 밑줄과 가치관으로 말하면 누구나 기본적인 인간의 원칙과 도덕적 한계가 있어야 한다.

그래서 여러 장소에서 계속 지켜온 네 가지 원칙을 지키지 않는다는 것을 알려 드립니다.

하나

둘째, 외국의 제품과 항목은 하지 않는다.

걸핏하면 미국 ·서양 첨단 기술을 걸으면서 특히 화장품 ·보건품 방면에서는 모두 개념을 투기하고, 유언비인의 수분이 너무 크다.

많은 국내의 상인들은 흔히 사람들의 아름다움을 추구하는 심리적 맹목적으로 이른바 첨단 기술을 끌어들이며 순전히 허풍을 떨친다.

앞으로 나는 장황하게 이 점을 논술할 시간이 있다.

3, 제품 또는 항목의 가치는 진실, 선, 미, 하지 않는다.

미디어 프로그램, 이념 제품이라면, 진리와 진실을 전파하는 것이 최소한의 진실에 접근할 수 있다. 거짓말과 오류를 전파하는 것이라면 나는 하지 않을 것이다. 실체 제품이나 서비스라면 확실한 효과가 없다면, 효고 원리를 밝히지 못할 수도 있다.

첫째, 사회적 환경의 개방과 정보의 발달에 따라 위조 행위는 오래가지 못하기 때문이다.

둘째, 당신이 매일 벌어 온 돈은 양심을 속이고 가짜 위조로 판매가 추잡하고 허위, 오류가 있는 물건으로 돈을 벌고, 밤에 편히 잠을 잘 수 있을까? 블레히트는'갈레히드전'에서 진리를 모르는 사람이 바보라고 말했다.

하지만 진리를 알고 오히려 거짓말이라고 하는 사람은 죄인이다.

종교는 그것은 사람을 지옥에 가게 할 것이다.

그래서 우리는 확실하게 팩스, 선미, 아름다운 가치를 전파할 수 있는 일을 만들어야 한다.

4, 폭리의 물건은 하지 않는다.

폭리의 물건은 사람을 매혹적으로 보이지만, 그 본질적인 이유는, 첫째, 경영자는 상업 모드 기획에 대해 매우 거칠고 저급이기 때문이다.

둘째, 경영자는 경영 환경에 대해 매우 무지하다.

그래야 제품과 프로젝트의 정가가 분리되어 폭리의 허상을 초래할 수 있다.

그러나 어떤 폭리가 전기의 장기연발 및 시장에 대한 깊은 이해와 자원 축적에 대해 모두 허위적인 이윤, 비이성적 번영.

그러나 현재 사회에서는 폭리를 벌기 위한 심리적 설정을 이용한 폭리 항목을 유용하여 사람들이 가맹하거나 그들의 시스템에 가입하는 것을 유혹하고, 사실 결말은 예상할 수 있는 것이다.

그래서 우리는 생명을 소중히 여기고 소홀히 할 수 있고 지속적인 발전과 영속경영을 중시하고 이른바 폭리유혹을 거부할 것이다.