개춘 이래 노동자 모집 난항 주 기업 복무 임금 이 보급되다

개춘 이래

항저우 의류 기업들이 몰리는 지역의 천당공단, 기자들이 보고, 길 양쪽 모두 기업을 위해 군대를 모집하는 스태프, 지원자가 매우 적어 일부 기업의 책임자는 기자들에게, 지난해 하반기부터 의상 생산업체 ‘노동자 모집 곤란 ’이 심해지기 시작했다.

항주 한 의류 업체 담당 왕 선생: 지금 이 조작 단계를 모집하고 능숙한 조종사는 매우 어렵다.

기자는 이후 안휘성 황산시로 온 흡강현, 이곳은 10만 위안 중 거의 3분의 1이 항주의 의류업체에서 일하고 있다.

최근 2년 동안 일부 농부들이 고향으로 돌아가 항주 의류 기업을 위해 대리 작업한 복장 가공 공장을 세웠다.

그러나 기자들의 놀라운 것은 농민공수출대현에 처해 ‘저렴한 노동력 ’이라고 생각했던 이들은 지금도 ‘장사 부족 ’을 외치기 시작했다.

안휘성 흡현 중대의상 담당자 양소중: 우리가 먼저 일을 잘 안배하고 사람을 안배하려고 했는데, 지금은 사람을 잘 안배하는 것이니, 이 일은 분명 있을 것이다.

이 2년 의류 공장의 이 충격은 여전히 노동력이다.

항저우든 안휘현 현성이든 기업담당자들은 기자들의 귀환율은 기본적으로 80% 정도에 있다고 알려 주고 있으며, 각 기업의 용업은 모두 4, 5백 명 정도이고, 그중 특히 일선 조작 노동자가 부족하다고 한다.

항저우의 일부 기업들은 올해 누가 차공 직위를 보고하면 기술 좋고 나쁨을 막론하고 일률적으로 모집한다고 덧붙였다.

항주 한 의류 업체 채용원 양 선생: 올해는 네가 차위를 보고하면 기본적으로 채용할 것이며, 기술이 좋고 나쁨에도 불구하고 예전에는 올해를 고르지 않았다.

항저우의 이 기업은 현재 500명 안휘현 현의 이 기업은 400명 정도이다.

기업 관계자들은 기자들에게 이 부족한 것은 단기간 내에 만족하기 어렵고 항주 일부 기업들은 금년에는 차공직에 보고만 하면 기술이 좋고 나쁨을 막론하고 모두 모집한다고 말했다.

수입지든 수출지든 ‘인력 모집 ’은 모두 의류 가공업체가 직면한 최우선 난제로, 그 곳곳의 보수 상황은 어떠한가? 지역별 임금, 농업 근로자들의 경우 어떻게 선택할 것인가? 기자조사를 계속한다.

의류 가공 기업의 임금은 일반적으로 "계급" 방식을 채택해 근무 시간은 10시간 정도 되는 것으로 알려졌다.

항주든 안휘 현, 올해 의류 기업의 임금 복지는 20% 이상 올랐다.

보통 유수선공 한 명을 예를 들어 항저우에서 2010년 그는 2300 ~2500위안을 받을 수 있었지만 올해는 3000위안 정도였다.

항주 한 의류 생산업체 책임자: 올해 우리 복지가 높아졌고, 자동차 근로자의 평균 수익률은 바로 임금 수준이 3000정도다.

이것은 과거에 중층이 주관하는 임금 수준으로 현재 일반 차공이 달성할 수 있다.

전체 임금이 오르고 있지만 노동종 간의 소득 격차는 여전히 크다.

항저우에서는 보통 유수공 외에 기술적 요구가 높고, 독립적으로 옷을 완성할 수 있는 모든 인력이 더욱 추켜올리고, 그들의 평균 월급은 일반 유수공보다 400 ~1000위안, 일부 기술이 좋은 차공 월급은 6000위안에 달한다.

반면 안휘현, 의류 업체 책임자는 기자에게, 그들은 아직 전체 인력 생산 라인, 일선 노동자는 전부 유수차 인력이다.

동부 지역에 비하면, Aun 휘 현의 임금 수준은 보편적으로 30 -40% 정도가 낮은 것으로, 이는 예년에 농민공을 끌어 아르바이트를 하는 가장 중요한 원인으로, 흡현 기차역에서 기자들은 한 무리의 젊은이들이 동부 지역으로 아르바이트를 준비하는 것을 보았다.

그러나 올해도 적지 않은 농부들이 고향에 남아 일하기를 바란다.

홍동촌의류가공공장원 임지: 집이 좀 낮지만 우리 집 우리처럼 막 결혼하고, 어린애가 아직 어려서 집에서 보살피는 게 좀 더 좋다.

항저우보다 몇 백 원 정도 낮아요? 몇 백 원이나 낮아요. 때로는 천 여도 있어요.