'팥'직원 행복하다 & Nbsp;숙련공 연수입 4만 초과

명절 후 출근하면,우시 팥 그룹일선 직원들은 그룹으로부터 묵직한 설날'선물 꾸러미'를 받았습니다.숙련공연간 수입이 4만 위안을 넘어야 한다.어제 기자가 알아본데 따르면 이 조치는 팥그룹 리사국이 문건형식으로 내린 결정으로서 이를 통해 기업생산일선종업원의 수입을 높이고 기업발전의 발걸음을 다그치려 시도했다.

음력설이 지난후 출근하자마자 팥그룹은 선후로 여러차례 부장, 총경리회의를 소집하고 어떻게 일선종업원들의 대우를 진일보 제고하고 그들의 적극성을 높일것인가를 토론한후"숙련공의 년수입이 4만원을 초과할데 관한 규정"문건을 발부했다.문건은 기업의 생산일선숙련공 (견습공, 보조공 제외) 의 년수입이 반드시 4만원 이상에 달해야 하며 생산일선숙련공의 월평균수입이 3000원을 초과하는 기업에 대해서는 집단총부가 상응한 장려를 주고 생산일선숙련공의 월평균수입이 3000원 이하인 기업에 대해서는 집단이 상응한 처벌을 한다고 규정하였다.

이"임금인상"규정에 대해 일선종업원들은 자연히 박수를 치며 환영했다. 그들은 모두 로임이 해마다 증가되고있으므로 우리는 반드시 열심히 일하여 기업에 보답해야 한다고 기뻐했다.팥종업원 장모는 흥분하여 다음과 같이 표시했다. 그는 2009년에 서주사범대학을 졸업하고 팥집단에 들어가 사업한지 1년여만에 이미 4차례나 로임이 올랐으며 월로임은 근 3400원에 달했다.

현재 팥 일선 직원들의 재작업률은 90% 정도이며, 정월 대보름이 지나면 일선 직원들의 또 다른 공장 복귀 고봉을 맞이할 것이다. 팥 관계자는 그때가 되면 팥 직원들의 공장 복귀율이 더욱 높아질 것이라고 말했다.일부 프로젝트의 생산 확대와 일부 새로운 프로젝트가 곧 생산에 들어가기 때문에, 팥은 올해 일부 노동자를 모집해야 하는데, 이번 그룹이 내놓은"임금 인상"규정이 매우 매력적이기 때문에, 현재 팥은 이미 2000여 명의 신규 직원을 모집했다.

팥그룹은 줄곧 종업원들을 관심하고 사랑해왔다. 2010년 한해에만 집단은 련속 세차례의 로임을 인상했다. 종업원로임은 평균 49.6% 증가되였다. 같은 기간 집단리윤은 동기대비 23.8% 증가되여 기업종업원들의 행복감을 크게 증강시켰다.팥은 또 1999년부터 매년 차를 대절해 외지 직원들을 집으로 보내 설을 쇠게 했다.올해 팥은 도합 39대의 뻐스를 조직하여 외래종업원들을 집으로 보내 설을 쇠게 했는데 도합 전국 근 90개 현 (시) 과 관련된다.노정이 너무 먼 경우, 안전 각도에서 고려하여, 팥그룹은 기차표를 단체로 구매하고, 시간이 되면 차를 몰고 그들을 기차역까지 데려다 집중적으로 승차시키고, 차비는 결산한다.올해는 1월 21일부터 24일까지 이미 사천, 중경, 운남, 광서, 섬서 등지의 근 800여명의 외지종업원들을 도와 표를 예약했다.뿐만아니라 설을 쇠면 팥그룹은 또 전문적으로 차를 파견하여 이런 종업원들을 공장으로 데려오게 하고 기차를 탄 종업원들도 사전에 그들을 도와 귀환표를 예약하게 한다.

임금 인상 외에도 팥그룹은 주주권 방식을 통해 직원들이 기업 발전 성과를 공유할 수 있도록 했다.알아본데 따르면 팥그룹은 현재 50명의 대주주가 지배하고있으며 주주는 600여명이다.팥그룹에서 열심히 일하면 일선 직원들도 자신의 상승 공간을 뚜렷하게 볼 수 있다.팥의 일선 직원은 성급제를 실시한다.스타급 직원은 보조금이 있을 뿐만 아니라3성급 직원작업장 품질검사원, 반팀장 등 관리직을 맡을 수 있고 무료로 대학에 갈 기회도 있다.