임금 인상

해마다 회사가 모든 직원들에게 통일을 주는지

최신 임금 정보 를 파악 하다

당신이 직위를 맡은 사람과 같은 사람은 평균 임금이 얼마입니까? 최신 시세를 알아야 합니다. 신문의 채용 광고란을 뒤져볼 수 있습니다. 그중 당신과 비슷한 직원의 임금이 얼마나 되는지 도울 수 있습니다. 당신은 자신이 얼마나 많은 임금을 더 받을 수 있도록 도와줄 수 있습니다.

임금 인상 이유를 열거하다

왜 임금을 올릴 수 있는지 물어볼까? 현재의 경제 상황에서 회사는 돈을 더 낭비할 수 없다.

따라서, 만약 당신이 상사에게 임금 인상 요구를 제기할 때, 그는 네가 지난번 임금 인상 후 어떤 성적을 거두었는지, 그래서 먼저 이 문제를 생각해야 한다.

너는 반드시 이 점을 기억해야 한다. 때가 되면 자신이 필요할 것을 확보해야 한다

자신의 새로운 기능을 강조하다

자신의 기능을 향상시키는 것도 임금을 인상시키는 방법이다.

자신의 장점을 솔직하게 설명하다

회사의 많은 직원들 중, 당신은 왜 다른 동료보다 높은 임금 인상폭을 받아야 합니까? 당신은 업무 효율이 더 높습니까? 더 기꺼이 남을 돕는 것이 아닐까요? 지금은 장점이 있는 시대가 아니지만, 당신이 일하는 것이 너무 좋으면 솔직히 말해요.

직책 확대

만약 당신의 책임이 나날이 복잡해지면 대우는 달라지지 않는다면, 너는 제때에 쟁취해야 한다.

업무 범위가 확대되어, 당신은 회사의 절약하거나 더 많은 돈을 벌었다는 것을 설명한다.

이때 너는 당연히 임금 인상 요구를 제기할 수 있다.

초과지출은 고려해야 한다

새로운 책임을 지고 나면, 당신은 추가 지출을 부담할 것인가? 아마도 더 높은 규격의 고객을 접대해야 할 것이다. 이것은 네가 새 옷을 따로 보태야 한다는 것을 의미한다.

누가 너의 급여를 결정했느냐가 명확하다

누가 당신의 임금을 결정했습니까? 이 사람은 반드시 당신의 상사일 뿐만 아니라 회사 내 다른 부서의 인원일 수도 있습니다.

설령 네가 완전무결한 이유를 가지고 있다고 하소연하는 대상을 찾아도 소용없다.

만약 누가 당신의 임금을 결정하는지 잘 모르면 사전에 알아보는 것이 좋습니다.