어떻게 재무 사장의 우열을 판단합니까?

재무 사장의 우열은 그가 어떻게 그의 직책을 완수하는지 보고, 회사의 성과와 효익을 충분히 만들어 냈다.

재무 경리 직책:

1.0 회사 재무 부문의 일상 조직, 관리 업무 담당:

1.1 회사 제정 책임재무부서의 조직 구성, 부서 직책 및 부하 직원들의 업무 직책, 그리고 그 일에 대한 감독, 지도

1.2 재무부의 월도, 연도 작업 계획, 총괄 보고서

1.3 재무부 내부 관리 규정 제정;

1.4 조직 재무원 의 이론 과 업무 학습 을 재무부 직원 에게 실적 을 진행 하다고평;

성적 지표: 작업 계획 완료 상황, 직원 실적 향상, 직원 만족도

2.0 책임 회사 일상 재무 심사, 결산 작업

2.1 책임 회계 과목 제정

2.2 조직이 일상 재무 채산, 연말 회계 결산을 진행하다작업;

2.3 조직사의 재무 분석 업무를 책임지고;

성적 지표: 프로세스 품질, 오류율, 보고서 및 시성, 정확성

3.0책임회사의 재무 사찰 작업:

3.1 심사 회사 각 재무 수지, 화폐 자금 결제 사항

3.2 심의 기장 증서, 회계 보고서, 재무 보고서

3.3 조직의 고정 자산, 재고 원자재, 재고 현금 등의 재고품 등에서 근무하고 있다.

4.0 조직사의 재무 예산 사업 담당:

4.1 책임 조직 은 회사 월도, 연도 자금 수지, 이익 예산 을 실시 하 고 감독 관철 집행 했 다.

4.2 조직 회사 월도, 연도 자금 수지, 이윤 예산 분석 보고서

4.3 책임 본부 의 재무 예산 편제, 심사, 분석 작업

성적 지표: 부문 예산 차이율, 예산제도 집행 상황

5.0 책임 조직이 회사 재무 관리 제도 제정:

5.1 조직이 재무 예산 관리 제도를 세우고 집행을 감독하다.

5.2 조직에서 재무 채산, 관리 제도를 제정하고 집행을 감독하다.

5.3 조직이 원가 비용 관리 제도를 제정하고 집행을 감독하다.

성적 지표: 제도 수량, 실행 효과 완료

6.0책임회사의 자금 관리:

6.1 회사 자금 동원 계획

6.2 조직 제정, 회사 신용대출 계획 실현

성적 지표: 자금 도착 및 시성, 재무 비용 증감률

7.0 조직에서 재세, 금융정책 연구, 회사 각 경영 결정에 대해 재무 전문 의견을 제공합니다.

8.0은 회사와 금융기관, 세무, 그룹 각 회사 재무부 등 부서의 관계를 조정한다.

9.0은 상급자의 임시 근무에 복종한다.

성적 지표: 시성, 정확성