마카린 대규모 캠퍼스 모집 & Nbsp

방금

맥고림은 처음으로 캠퍼스 채용에서 의상 디자인과 조합 직위를 설치해 메고린의 설계력을 강화해 원창설계를 강화할 결심을 굳힌 것으로 알려졌다.

맥고림 관계자는 중국 최대 선상 의상업체로, 맥고림은 자신의 판매 플랫폼 뿐만 아니라, 고객을 위해 정성들여 선택하는 일부 국내외 유명 브랜드를 제공하며, 자신의 의상 브랜드 에루모다와 랩파GE를 소유하고 있다.

현재 맥고림은 수십 명의 경력 디자이너로 이번 캠퍼스 채용을 통해 아이디어와 창의적인 젊은 디자이너 를 찾아 맥고림의 디자인팀에 신선한 혈액을 주입해 더욱 많은 패션 설계 인재를 양성하길 바란다.

이번 채용의 또 다른 중점은 IT 엔지니어, 고객, 창고 등 후방 지원 부서의 인재로, 맥고림이 뒷받침에 대한 운영 체계에 대한 중시와 고객서비스를 높이는 계획이다.

메고린 관계자는 메고린이 정보 시스템, 플랫폼 건설, 고객 창고 측에 있어서, 이미 좋은 기초 설정과 관리 체계를 세웠다.

최근 몇 년 동안 인터넷 쇼핑의 우물 제트식 발전에 따라 인터넷 구매 고객이 대폭 증가하면서, 이 기업의 서비스 수준에 대해 더 높은 요구를 제기했다.

맥고림은 잇따라 IT, 물류, 객복 방면의 투입, 우수한 인재를 끌어들여 맥고림을 포함해 전국 4000여 명의 직원들과 함께 고객을 위해 전면적인 서비스를 제공할 예정이다.

맥고림 관계자에 따르면 맥고림은 인간의 가치관으로 인성화 관리를 실시하며 직원들에게 좋은 근무환경과 분위기를 제공했다.

맥고림은 모든 직원들의 가치를 존중하고, 이런 가치를 발견하고, 직원들이 특기를 발휘하고, 업무의 이상을 실현하는 데 주력하고 있다.

선발, 양성, 고과, 직업 계획 등을 통해, 맥고림의 조속히 근무에 적응하여 개인의 재능을 향상시키고, 임금, 복지, 보험 등 임금 기제 를 통해 직원 생활에 보장을 제공한다.

맥고림 관계자는 맥고림에 들어서기를 바라는 인재들이 모두 맥고림의 성실하고 유쾌한 작업 분위기를 느낄 수 있다고 말했다. 효율적인 작업 기풍은 맥고림과 공통적인 가치관을 가진 인재가 있고 맥고림과 함께 성장하기를 바란다.

공개된 자료에 따르면 지난 2008년 중국 기업의 전자상거래 인력 수요가 230만을 넘어섰고 2009년, 2010년에는 각각 전년의 기초에서 크게 늘어난 것으로 전망된다. 앞으로 10년, 중국 전자상무전문 인력 부족은 최소 200만 이상이다. 졸업을 앞둔 대학생들에게 업종 수요를 어떻게 이용할 것인지, 성숙기업에서 자신의 미래 직업 발전의 관건이 된다.