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희롱:직장 절세 좋은 사장의 N 대 기준

2010/11/9 11:35:00 46

사장

  

최근 한 조사에서 8명의 성인이 구직할 때 사장을 선택하는 것으로 나타났다.

이런 문제를 무시하지 마라. 직장인 인선은 사장이 잘못 시집간 것 같으니, 많은 때 이혼을 해야 한다.

전문가 가 지적하여 초래하다

종업원

가장 큰 원인은 이른바 ‘발전공간 ’이 아니라 ’

사장

… 이다

보아하니, 너는 눈을 반짝여야 한다.


‘사유 신인 ’이 무엇이냐? 방도 있고 차도 있고 스타일도 있다.

땡! 우리가 오늘 말한 것은 21세기의 배우자 조건이 아니라

신세대

사장의 4대 기준을 선택하다.

누가 사장이 직원을 뽑을 수밖에 없다고 하는데, 지금은 직장인 스스로 사장을 뽑는 것이 유행이다.

우리는 자신의 부모를 선택할 수 없지만 자신의 사장을 선택할 권리가 있다.


유형 외형 양안


모나 여자 사이트 편집 25살


어떤 사람은 사장의 성격을 고르고, 어떤 사람은 사장의 스타일을 고르는데, 나는 좀 까다로운 것은 좀 특이하다. 사장은 괜찮은 외모를 가져야 한다.

친구들은 내가'꽃다발'이라고 웃었다. 나의 동기가 불순하게도, 사실 나는 그렇게 복잡한 생각이 없었다.


자세히 생각해 보면 초과 근무에 포함되어 일주일에 절반 정도의 시간이 있으면 사장과 다정하게 마주쳐야 한다.

일이 워낙 힘들고, 또 한 장의 상대적으로 시청자들의 사장을 만나게 된다면 힘든 문제만이 아니라, 또 눈을 피로하게 한다.

내가 이전에 한 사장을 만난 적이 있는데, 그는 화가 나지 않았을 때, 각 부위는 이미 동료들에게 ‘소홀히 ’라고 부르며 화풀이하여 이목구비가 더욱 심하게 삐뚤어져 보는 후 가슴이 두근거렸다.

때때로 사장에게 호되게 혼났다. 나는 정말 “ 못생긴 게 네 잘못이 아니다, 뛰어나와 사람을 위협하는 것은 너의 잘못이다 ” 라고 말하였다.


이런 ‘참통 ’의 경험이 있는데, 나는 사장의 외형에 대해 당연히 요구할 것이다.

참, 남자 사장이 제일 좋아요.

허허, 속담이 잘 돼, 남녀 코디, 일하기 힘들지 않아!


마음껏 적극적이다


Regie 남자 인터넷 엔지니어 31살.


사장을 뽑으라면, 긍정적으로 낙관적인 마음을 가진 사람이 사장이 될 것이다.

사장의 마음은 기업의 풍격에 영향을 줄 것이다.

어떤 사장은 중용으로, 그 기업의 경영도 반드시 불의에 불쾌하지 않으며, 유공을 구하지 않으려고 노력할 뿐이다.

어떤 사장은 급진적이므로, 그 기업도 직원들에게 충분한 안전감이 부족하다.


이전에 나의 사장은 많은 일을 모두 정해진 것이 있다는 것을 좋아하는 사람이다.

일을 만나면 그는 반드시 반대로 논증을 가하고 결론을 낸 것이다. 그런 이유가 있기 때문에 이 일은 성공하지 못할 것이다.

한편, 이는 자신과 직원들을 냉정하게 할 수 있지만, 다른 한편으로는 직원들에게 중얼거리기도 한다. “이 일은 우리가 할 수 없을 것 같다.”


긍정적으로 낙관적인 마음가짐은 전달될 수 있다.

이런 마음가짐이 있는 사장은 직원들에게 일종의 안전감을 줄 것이고, 그리 크지 않다고 생각하며, 손발을 놓아 일을 할 수 있는 만큼 하늘이 무너지고, 그리고 그가 떠받들고 있다.


운수가 있다


Virgo 남자 보험회사 내근 27세


이런 요구를 보면 당신은 난해하지 않습니까? 천천히 설명해 주세요.

새로운 승진자에 대한 Say No 입니다.

나의 질투심 이 방해하는 것 이 아니라 실로 실천적 인 지식 이다.


나의 현재 사장은 바로 방금 승진되었기 때문에 말단에서 시작하면 민간 고통을 깊이 느끼게 해야 한다.

그러나 실제로는 그런지 조금 잘못이 생기면 풀뿌리 층으로 돌려보내기 위해 더 힘을 다해 자리를 지키기 위해 더 노력하고 있다.

이렇게 되면 아래의 사람들은 일과 첫 연인으로 간주해야 하며, 작업과 N 차례의 친밀한 접촉을 해야 한다.

새 관리가 세 가지 불에 부임하고, 목숨 걸고 일하면서, 모두 불조심을 해야 한다.


또 새로운 관리가 더 과장되고, 곳곳에서 자신의 부하를 방비하는 것은 누구나 그의 자리를 노리는 것 같다.

부하가 제시한 의견에 대해서는 아랑곳하지 않고 허심탄회하게 받아들이거나 반대하지 않는다.

또 사심적으로 말하자면, 갓 승진한 사장을 만나 오랜 시간 동안 그의 자리를 할 수 없다는 것을 의미한다.

그래서 관운이 형통된 관사 대장을 찾아야 한다고 말했다.


감정이 안정되다


Kiko 여행정비서 27살.


3 년 비서를 했는데, 나는 일과 삶을 아주 잘 구분할 수 있는 사람이 적고 적다는 것을 발견했다.

보스도 모든 사람이 집안에 불쾌한 일이 생기고, 신경을 쓰거나 부주의하면, 모두 기분을 직장에 데려올 것이다.

좋은 것은 얼굴에는 웃음이 줄고, 나쁜 것은 성질을 내고 욕하는 것도 적지 않다.

어떤 것이든 부하를 하는 것은 영향을 받는다.

가끔씩 사장의 나쁜 감정은 아랫사람에게 파급될 수도 있다.

나의 경험으로 조화롭고 안정된 가정은 사장이 좋은 정서적인 보장이다.


운이 나쁘면 의심이 심한 ‘보모 ’를 만나면 그녀는 자신이 자주 출근한다. 그리고 능력은 너를 느끼게 한다. 뒤에는 항상 눈을 보고 있다.

이런 환경에서 어떻게 사장과 함께 일을 할 것인가?


맞다. 그리고 특히 각별히 깨우쳐야 한다. 주인과 남편을 선택하지 마라. 주인과 남편에게 거의 50%를 지불한다. 낮에는 보스, 저녁에는 남편을 배반하고, 일반적으로 반대로 할 수 없다. 그러나 그럼에도 24시 같은 사람을 마주할 것이다. 아침저녁으로 너를 귀찮게 한다.

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