芦山県は2021年紡織企業の再生産及び労働者募集研修会を開催します。

郡の"3つの基地の模範"の要件を徹底的に実施するために、継続的に県の企業の安全と秩序ある再生産を推進し、県内の紡績企業の雇用難を解読し、2月22日には、県人民社局連合芦山県経開区、農業園区、雅安伊塞能人力資源管理有限公司は、県経開区2階会議室で2021年紡織企業の再生産と労働者募集を開催しました。研修会には、県の紡績企業と郷鎮の労働保障員が参加します。

会議では、企業は再生産過程において、安全と秩序ある推進を堅持し、疫病予防措置を正確に実行し、人、物、環境と防備を堅持し、企業は人員情報登録報告、健康モニタリング、核酸検査などの制度を堅持し、完備させ、同時に疫病予防対策案の事前案を制定し、防護物資を十分に用意し、正確な予防・制御、動的予防・制御、効果的な予防・制御を行うことが要求されている。疫病防止と企業生産の両手取り、間違いなく、両促進を行う。

会議では、ヤアン伊塞能人力資源管理有限公司は県内の19の紡績企業に対して労働者募集研修を行い、芦山県紡織企業が労働者募集において存在するショートボードを重点的に分析し、紡織企業の募集難題を解決する解決案を提出しました。

会議後、ヤアン伊塞能人力資源管理有限公司はまた8つの郷鎮（街道）の労働保障員に対して労務ブローカー研修を行いました。県域内の余剰労働力不足と県内紡織企業の労働需要量が大きいことに対して、需給のアンバランスが発生した問題を分析しました。そして、どうやって市場化運営の労務輸出方式を構築し、農村の余剰を発掘します。余剰労働力と農村の余剰労働力移転の加速を検討した。