上海の人材政策「30条」が上海の人材政策を打ち出した。また新たな試みがある。

昨年に引き続き登場した上海人材政策「30条」は、外国語、コンピュータをハードな「ノックレンガ」としなくなった後、上海で人材政策に新たな試みがある。上海金山区は12日、人材新政策を発表し、文化分野の試水に対して「首席招聘制」を発表した。3年ごとに1回募集し、3年に1回招聘し、専門家型人材を育成する。学歴などの硬性条件に「居住」の見通しがある「偏才、怪才」に才能を発揮するより広い天地がある。

中国の古体詩と詞の賦文の分野で造詣が深い張青雲は上海の図書館の専門的な人材で、彼が執筆した「上海賦」や「金山賦」などの作品は文才が優れていますが、職名評定などの伝統的な人材考量メカニズムに参与できません。「首席招聘制」の新体制ができてから、これらの専門分野の「偏才」は「新伯楽」システムの評価を受ける見込みです。

「首席招聘制を設置することは、既存の人材枠の制限を打破し、より多くの専門的な特殊人材を確保し、相応の政策を享受し、彼らに業界のリーダーシップの役割をよりよく発揮させることができる」と上海市金山区文化放送管理局党委副書記の張磊氏は紹介する。

このような「柔软な人材诱导メカニズム」は文化分野に限らない。上海金山区は化学工業分野で「インターネット＋人材」を試しています。海外の人材は「上海にいる」のが難しいとしても、インターネットを通じて遠隔的に知恵を提供することができます。

上海郊外の金山区に位置しているのは上海の土地柄の都合で人材を拡大するための縮図にすぎない。自由貿易試験区、科学技術革新センターの建設に伴い、上海ではより多くの人材の供給が必要となり、伝統的な枠組みを打ち破り、人材誘致に力を入れています。

今年6月、上海新政は条件に合致する外国籍の高校卒業生が直接上海に来て仕事ができます。上海ニューヨーク大学の第一回の本科卒業生、米国からのテーラー？ポール？ローレクは中国初の本科学歴外国人留学生の就職許可証を獲得しました。

中国社会科学院-上海市人民政府上海研究院研究員の李萌氏は、先進国が積極的に将来の産業発展の要害の高地を奪取していることを記者団に語った。近年、有力な措置を講じて、新たな世界人材争奪戦における競争優位を強化している。ニューヨークはハイテク人材輸送プロジェクトを実施し、東京は技術一流のブルーカラー労働者の育成と育成を一貫して重視している。ベルリンは製造業における若者の職業教育を重視しています。

李萌氏によると、上海は現在、高技能人材チームの建設を加速しており、産業人材評価、激励制度、流動制度の改革革新を通じて、人材の十分な役割と良性の流れに便利な条件を提供している。

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人力資源と社会保障部の湯涛副部長は15日、昆明で、中国は政府部門、企業及び技術工学学院などの各方面の力を動員し、一緒に力を合わせて、技能人材の仕事を着実に把握し、より多くの若者に技能の完成、技能の就業の道を歩ませると述べました。

当日、“‘7・15’世界青年技能デーテーマ活動及び技能中国行2017――雲南に入る大型イベント”が昆明で開催されました。湯涛氏は、政府部門の政策支援の役割を発揮し、技能人材育成選抜、評価・使用、表彰政策を充実させ、財政投入を増やし、技能人材激励計画を実施すると強調した。

同時に、企業の主体的な役割を発揮し、企業が技能人材の職業発展の道を開通させ、社員が技能技術によって利用され、業績によって収入を確定する採用者制度を確立する。専門学校の育成拠点としての役割を発揮し、「技術教育第13次5カ年計画」を貫き、支持政策を絶えず充実させ、基礎能力の建設を強化し、より多くの若者に技能の才能、技能就業の道を歩ませる。

湯涛氏によると、国連は7月15日を「世界青年技能デー」と定め、青年技能の向上と起業促進に対する国際社会の重視を体現している。私達は歴史の上でいかなる時期に比べて、すべて1本が近代的な科学技術の知識と革新の能力の高素質の技術者の隊列を持つことを必要として、すべて更に重視して技能の人材のために成長して才能になることを提供して、価値の発展の空間を実現します。

「技能中国行」活動は、職業技能運動と技能人材チームの建設状況を広く宣伝し、世界技能コンテストの先進理念と技術基準を積極的に普及させ、技能人材育成レベルを向上させ、労働を尊重し、技能を尊ぶ良好な雰囲気を作るよう努力することを目的としています。今年、人社部はそれぞれ雲南、安徽、河南、江蘇、浙江、広東でこの活動を開催します。

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