Ralph Laurenはインタラクティブな試着室を押して科学技術のブームを巻き起こします。

新しい最高経営責任者のSteefan Larssonを迎えたばかりのアメリカ最大の高級品会社Ralph Lauren Corp.（NYSE：RL）拉尔夫·ローレングループは、マンハッタンニューヨーク第五大道旗艦店でインタラクティブな試着室を展開している投資家にますます多くの希望を見せています。この技術との融合は、このスマートブランドのポロシャツの後の消費量を加速させます。

Ralph Lauren Lal夫・ローレンは世界で最も重要な旗艦店の知能インタラクティブ試着室に誕生してからわずか7ヶ月の科学技術会社Oak＿Labsによって設立されました。現在のアメリカファッションブランドもこの科学技術会社の最大の顧客です。Oak LabsはWing Venture Capital 410万ドルの天使投資を獲得したばかりです。

スマホの鏡には識別技術があり、消費者が試着室の服のラベルに持ち込んだRFIDチップを識別することができ、消費者は自由にオーディションの光と場面を選ぶことができ、「昼の5番ストリート」「夜のポロバー」などさまざまな光の下で試着の効果を見ることができるという。

もし消費者が製品に満足しているなら、直接買うことができます。サイズや色のデザインが気に入らないなら、試着鏡のタッチパネルで選ぶことができます。販売員は必要な服を試着室に送るように注意されます。

消費者が迷っている場合は、商品のリンクをメールで自分の携帯電話に送信して、後日決定することができます。

また、スペイン語、ポルトガル語、中国標準語、日本語、イタリア語など、様々な言語が自動的に翻訳されます。

Oak Labsは知能試験服鏡会を表しています。

そして、試着時間、購買転化率などを記録しながら、SKUデータを追跡し、上記のデータを販売チームにフィードバックして具体的に反映します。

今年2月には、Ralph Lauren Corp.ラルフ・ローレングループが、年間1.1億ドルのコスト削減を目標に新たなグローバルブランド組織構造を構築すると発表しました。Ralph＿Lauren、Polo Ralph Lauren、Denim&Supply Ralph Lauren、Lauren、Chaps Houre及びAmureのブランドはそれぞれ管理しています。

新しいアーキテクチャはSKUを著しく減少させ、在庫回転率を向上させ、毛利率を最適化し、SG&A費用を低減させる。

しかし、モデルチェンジ期間は1.2～1.5億ドルの1回限りの費用が発生します。その大部分は現在の2016年度上半期に記録されます。同時に5%の従業員が失業します。

これ以外に、刺激市場はRalph Lauren Corp.

グループの他の重要な変更は、Ralph Lauren Corp.拉尔夫·ローレングループの同名の創始者であるRalph Laurenは9月にグループのCEOを辞任し、Gap Inc.（NYSE:GPS）に予約グループ傘下のOld Navy_古い海軍ブランドの元社長を務めています。グループ主席と首席創意官。

Steefan Larssonは今週正式に入社しました。

Ralph Lauren Corp.（NYSE：RL）株価は木曜日に2.78%増の122.71ドルを報告したが、同社の株価は年初以来34%下落したが、第2四半期の決算発表後、これまでに8%近く上昇した。

Oak Labs創始者Healey Cypererと

eBay小売イノベーションチームから来ています。二人はOak Labs最高経営責任者と首席商業責任者を担当しています。二人はRalph Laurn Corp.ラルフ・ロレングループと提携して有名なペンシルベニア大学ウォートン・スクールから来ました。二人はJay.H.Baker Retailingセンターセンターセンターの消費者に紹介されました。a、Denise IncandelaはJay.H.Baker Retailing_Centerジェイベック小売センターの取締役です。

Healey Cyperherによると、Ralph Lauren Corp.拉尔夫・労倫グループはすでに16枚の試着鏡を購入し、それぞれ4人の男性と4人の女性のスマートな試着室を設置しました。また8つの未来は設置を選択します。

ブランドの老朽化したRalph Lauren Corp.拉尔夫·ローレングループは、月初めに2年間で初めて満足できる四半期業績を発表しました。コスト削減のリストラ措置により、グループの第二四半期の利益と収益が市場予想を上回っています。