Lvmhグループ人的資源総監chntal Gaemperle：従業員システムについて語る。

＜p＞LVMHは世界最大の高級品グループで、2013年の年間収益額は290億ユーロに達しています。

LVMHはBernard Anaultさんによって1987年に創立されました。主に高級酒類、腕時計と宝石類、選択的な小売、香水と美容品、ファッションと皮製品などの五つの分野を運営しています。

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＜p style=「text-align:center」＞＜border=「0」align=「センター」alt=「」src=「/uplloadimags/201405/29/201405245244_sj.JPG」/

＜p＞現在のグループは世界で3000店舗以上、従業員は11万人で、世界50カ国以上に進出しています。世界で最もグローバルな大型高級品グループと言えます。

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＜p＞LVMHグループのブランドは、Louis Vuitton、Cline、Marc Jacobs、Kenzo、Gvenchyなどが人気のファッションブランドです。その背後に才能者の運営と企画が必要です。グループのマンパワーディレクター、Chanal Gaemperleは記者の取材を受けて、グループの＜a.href=“http/wszs.com/jwswszs.com/jemz.com”を融合させる方法を話します。

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＜p＞＜strong＞記者：LVMHという大きなグループで働いていますが、＜a href=“http:/www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp＞社員＜a＞にとっては何を意味していますか？＜strong＞＜p＞

＜p＞Charntal Gaemperle：LVMHの発展は非常に速く、外部からは見えないかもしれませんが、私たち内部の人々にとっては確かにそうです。2007年にグループに加入した時、当時は6万人の従業員しかいませんでした。7年で現在の11万人に成長しました。これは非常に大きな発展速度です。

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＜p＞＜strong＞記者：＜a href=“//www.sjfzxm.com/news/indexuc.asp”＞LVMH＜a＞グループは贅沢品業界の人に何を提供できますか？＜strong＞＜p＞

＜p＞Charntal Gaemperle：視角、独特な視角であると思います。これこそこの業界に欠かせない重要な要素です。

LVMHグループの下にはまったく違ったブランドがあります。贅沢な業界に興味がある人に旅行式の体験を提供して、彼らに仕事の過程で贅沢な業界に必要なすべての知識を学ばせます。

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＜p＞＜strong＞記者：訓練の違いは何ですか？＜strong＞＜p＞

＜p＞Charntal Gaemperle：LVMHグループでは、どのブランドで働いていても、私たちのトレーニングは全方位で全面的に行われています。このトレーニングの目的は全方位の人材を育成し、どんな職務にも耐えられるようにすることです。

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＜p＞関連リンク：

＜p＞ロボットも“生きている”人のように服を売ることができますか？これは映画の中だけではないです。

日本で開発されたロボット「南ちゃん」が、夏の着物の販売員として高島屋大阪店に出店しました。

南さんは口が達者なだけでなく、お客さんの要求に応じて適切に服装の組み合わせを提案することができます。

日本の関係者によると、「小南」は初戦の2週間で1.8万元を売り上げた。

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＜p＞見た目もしぐさも表情もそっくりな女性ロボット「南ちゃん」が、夏の着物の販売員として日本の高島屋大阪店に登場したことが分かりました。

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＜p＞5月20日まで、“南ちゃん”は毎日夏の着物を着てデパートの1階の特設エリアでお客さんを迎えます。

「南ちゃん」は去年の秋に続いて、この店での接客は2回目です。

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＜p＞来店客はタッチパネルで“南ちゃん”と交流できます。

「小南」は大阪大学教授の石黒浩氏らが開発した。

夏の着物と装飾品の組み合わせを提案し、売り込みが強く、まさに「商売上手」です。

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＜p＞高島屋によると、前回「南ちゃん」は2週間で515人の客を迎え、カシミヤのカーディガンやカーディガンなど34商品を販売し、売上は約30万円。

今回の販売目標は100万円です。

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