社内会話のタブー

　　すべての話題がいつでも、どこでも持ってくるのに適しているわけではありません公然と話す。

成功したものを作るには職場での人生、話の節度を身につけなければならない！以下はいくつかの会話のタブーです：

自分の健康状態は自分の親友を除いて、他人の健康診断やアレルギーに興味を持つ人はいない。他人の健康状態に深刻な病気がある人、例えば癌、動脈硬化、関節炎など、通常は自分が話の焦点の対象になることを望んでいない。

論争的な話題は相手の立場をよく理解していない限り、宗教、政治、党派などの論争的な敏感な話題に触れて双方の平衡や対立が膠着している状況を避けるべきである。

物の値段一人の話題が「これはいくら？それはいくら？」彼は俗っぽい人だと思われるだろう。

ありふれたテーマや時代遅れのテーマ「またか」と心に思わせるような話題はよくありませんトピック＃トピック＃。

品位の違う話のつまらないジョークは部屋で言うのは面白いかもしれませんが、大勢の人の下で言うと効果がありません。くだらない冗談をよく言う主管者は、自信と能力に欠けた人だと思われ、この方法でこそ人の注意を引くことができる。

人を害するデマの仕事には、他人の前途に不利なデマを流す機会が多いので、そんな噂を始める前に考えてみてください。「尾ひれをつける」にしても、これらの内容は本当かもしれませんが、口に出すと他人にダメージを与えることになります。

　　そんな雑談を続けるのをやめるなら、面白い話題を用意して注目をそらすことができます。