Ne Jamais Se Laisser Manipuler.

Maintenant, le lieu de travail tibétain, les nouvelles générations doivent maintenir une conception de la concurrence et la dynamique de la concurrence afin de s' adapter à l 'évolution permanente du lieu de travail.

Ne jamais penser qu 'après un temps de lutte, il y a un "vieux Ben" et qu' il n 'y a pas de vieux bouffes dans un moment où la concurrence est intense.

Si vous ne faites pas attention, vous risquez de vous déprécier en "produit de traitement" et de faire face à des crises professionnelles.

Vous avez survécu à l 'obscurité et à l' ignorance des nouveaux employés de bureau; vous avez une expérience de travail d 'environ 10 ans, une petite entreprise et un espace de croissance; vous connaissez bien l' environnement de travail et la culture de l 'entreprise; et bien que vous ayez des symptômes de « trois degrés », comme l' hypertension artérielle, l 'hyperlipidémie et le glycémie, vous avez un corps solide et assez puissant.

L 'augmentation de la concurrence en matière d' emploi et l 'augmentation du niveau des diplômes expliquent en grande partie l' affaiblissement des qualifications et des connaissances.

Selon les statistiques du marché des aptitudes, le cycle de renouvellement des carrières est de un an et de quatre mois pour les personnes de moins de 25 ans.

Lorsqu 'une seule personne sur 10 possède un certificat de base informatique, son avantage est évident et cesse d' exister lorsque 9 personnes sur 10 possèdent le même certificat.

Le marché des aptitudes a récemment vu émerger un nouveau concept, qui consistait à passer d 'un niveau d' études élevé à un niveau de qualification élevé, à un « niveau de compétence nécessaire ».

Il n 'y a que deux sortes de personnes dans la société future: l' une est occupée à mourir (à cause de son travail et de ses études) et l 'autre est incapable de trouver un emploi.

Des informations provenant du marché des talents de tous les coins du monde montrent qu 'il est de plus en plus difficile pour un seul talent d' obtenir un salaire élevé!

La science et la technologie se développent à mille milles par jour, l 'économie de marché est en pleine mutation,

Les besoins changent en conséquence.

Dans quelle branche d 'activité le savoir est - il le plus susceptible d' amortissement?

L 'information provenant du marché des aptitudes montre que les compétences spécialisées sont les plus susceptibles d' amortissement, comme c 'est le cas dans le cas des compétences anglophones, dont la demande est passée de l' anglais pure à l 'anglais à des compétences composites telles que l' anglais de droit, l 'anglais de finance, etc., et plus particulièrement dans le secteur des technologies de l' information, où l 'on passe d' un talent unique à un talent complexe comme la gestion, l 'informatique et la langue étrangère à un ordinateur qui sont passés d' un savoir - faire auparavant à un personnel composite.

Le niveau de vie relativement élevé des col blancs et leur consommation physique relativement faible, alors que les habitudes alimentaires irrégulières, telles que la suralimentation, le régime alimentaire, la bouffe de nuit, conjuguées à la rétribution du travail et à l 'Excès d' alcool, perturbent le métabolisme normal et rendent les maladies du foie gras, de la goutte, etc.

Dans le même temps, il y a trop de pression sur le travail, les relations amoureuses, les relations humaines mal gérées, etc.

Même sans ces maladies, entre 5 et 10 ans sur le lieu de travail, personne ne peut arrêter le rythme de la vieillesse, vous n 'avez plus d' énergie au début de votre travail, des heures supplémentaires toute la nuit, des voyages de longue durée, ce que vous considérez comme un tout petit plat, maintenant Vous ne pouvez pas oublier.

Ton corps est en dépréciation.

Formation

Le coût de la mise en valeur des ressources humaines est généralement supporté par les entreprises, mais lorsque les unités ne sont pas en mesure de se satisfaire elles - mêmes, les consciencieux cols blancs commencent à recevoir une « Rééducation » depuis longtemps.

La gestion des entreprises, l 'informatique, les finances, l' anglais, etc., sont des projets de grande envergure qui sont davantage considérés comme des « compléments ».

Dans les surfers professionnels ultérieurs, ces formations seront pformées en certificats de qualification qui ajouteront leur propre « composante » à la recherche d 'un emploi ou au saut, parfois à la fin.

"Au fur et à mesure de l 'entrée dans l' ère postuniversitaire, au - delà de la formation."

"Sera utilisé pour prouver que tu es meilleur que les autres.

L 'adaptation s' est naturellement détériorée à mesure que les connaissances et les compétences s' amortissent rapidement et que la formation n' est pas souvent mise à jour.

Le choix du travail est coûteux, comme le temps, l 'énergie, l' argent, etc.

Et si ces coûts sont consacrés à la formation, le coût du choix de l 'emploi sera réduit, parce que la firme de chasse va venir vous chercher, l' unité qui vous demandera très vite, l 'unité d' origine fera tout ce qui est en son pouvoir pour vous retenir.

Dans le "marché du vendeur" attendre l 'acheteur, le coeur est le plus solide.

À l 'avenir, la concurrence pour la recherche d' un emploi ne sera plus une compétition pour les connaissances et les compétences professionnelles, mais une compétition pour la capacité d 'apprentissage.

L 'avenir d' un homme est infini s' il apprend à apprendre.

Bien que les médecins aient prescrit des médicaments pour maintenir la santé et retarder la vieillesse afin de prévenir les maladies, par exemple en adaptant l 'alimentation, en normalisant les repas, en décourageant l' alcoolisme, en exerçant correctement, en contrôlant le poids, etc.

Mais combien d 'entre vous peuvent faire ces conseils quand on est sur le lieu de travail?

Les employés en col blanc de Silicon Valley sont maintenant très enthousiastes pour la chirurgie esthétique, car un visage jeune et beau les aide à retrouver un emploi.

Avec le ralentissement de l 'industrie de la technologie et l' afflux de jeunes diplômés d 'université sur le marché du travail, le chômage des col blancs de plus de 35 ans est devenu très répandu, et le retour à la beauté d' une jeune génération est devenu un moyen indispensable de retrouver un emploi.

Une vendeuse de 39 ans a dit qu 'elle ne trouverait pas d' emploi si elle n 'était pas opérée pour enlever les rides et les poches des yeux.

Non seulement les femmes, mais de plus en plus d 'hommes se joignent à l' esthétique pour effectuer des opérations qui améliorent leur vieillesse et leur rajeunissent, telles que la chirurgie des sacs à oeil, des rides de queue de poisson et des rides de traction.

Ils ont dit: « cela me rend plus dynamique et plus compétitif ».