"996" Est Illégal. Les Droits Doivent Être Préservés.

Récemment, un nouveau système de travail s' est répandu dans la société: il travaille à 9 heures du matin, à 21 heures du soir et à 6 jours par semaine, c 'est - à - dire à 996 heures du matin.

À cette fin, les journalistes demandent à l 'inspection du travail et aux syndicats de collaborer pour renforcer la surveillance et l' application du système de travail qui porte atteinte aux droits et intérêts des travailleurs et pour mettre un terme au plus vite à cette déformation et défendre les droits et intérêts légitimes des travailleurs.

L 'enquête de presse a révélé qu' il y avait déjà beaucoup d 'entreprises privées à XI' an.

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Dong Nan fait ses ventes dans une société de commerce de Xi 'an, ses produits dans les grands magasins et les supermarchés du Shaanxi, avec près de 300 employés qui travaillent essentiellement de 9 heures du matin à 22 heures du soir et qui ont quatre jours de congé par mois, ce qui signifie qu' elles travaillent six jours par semaine, l 'intensité de leur travail est prévisible.

Li Hong Fei, qui travaille dans une compagnie d 'assurance, travaille de 8 heures à 18 heures du matin, mais il travaille six jours par semaine et la société a un seul jour de repos.

Dans le même temps, l 'enquête des journalistes a également révélé que l' industrie du travail de six jours dans notre province est essentiellement concentrée dans les secteurs de l 'énergie, du commerce de détail, de la logistique, de la restauration et des soins de santé à petite échelle, avec moins d' employés.

Selon mon pays

L 'article 36 dispose que l' État administre quotidiennement les travailleurs.

Les heures de travail ne dépassent pas 8 heures et la durée hebdomadaire moyenne ne dépasse pas 44 heures.

L 'article 41 dispose également que l' employeur peut prolonger la durée du travail, en consultation avec le syndicat et le travailleur, pour des raisons liées à la production et à l 'exploitation, en général au maximum d' une heure par jour.

Conformément aux dispositions de la loi susmentionnée, ces entreprises sont soupçonnées d 'avoir enfreint le Code du travail et porté atteinte aux droits et intérêts légitimes des travailleurs.

L 'introduction d' un système de congés uniques était contraire à la loi et le système de « 996 travail » avait encore aggravé les atteintes aux droits et intérêts des travailleurs.

Face à ce système illégal d 'heures supplémentaires, la plupart des employés de l' entreprise choisissent de se taire.

Des personnes relevant de l 'inspection du travail de Xi' an ont dit aux journalistes qu 'elles n' avaient pas reçu de plaintes des employés concernant l 'application d' un système de congé unique ou d 'heures supplémentaires à l' entreprise.

Un expert chevronné du droit du travail a constaté que, face à la situation économique difficile actuelle, certaines entreprises réduisaient leurs coûts d 'exploitation, notamment en réduisant leurs employés et en alourdissant leur charge de travail, et que les employés craignaient de perdre leur emploi, ce qui les dissuadait de parler d' un tel système de travail illégal.