Le Nouveau Patron A - T - Il La Capacité De Diriger L 'Entreprise En Votre Nom?

"P > beaucoup de patrons, ont fait des années d 'affaires, ont toujours été dans la confusion ou les goulots d' étranglement sans trouver de solution.Et plus de patrons, lorsqu 'ils découvrent des problèmes, sont désireux d' apprendre les connaissances océaniques étrangères, la philosophie océanique, l 'ignorance, dans la civilisation chinoise de 5000 ans, il existe déjà une grande sagesse cachée dans le texte.Aujourd 'hui, nous essayons d' interpréter ce qu 'est le patron et ce qu' il faut faire.Bien qu 'il ne soit pas possible de trouver une réponse complète à la question difficile de la manière de faire le patron, mais il est certain que si vous comprenez les points suivants et que vous pouvez vous rendre compte personnellement, de développer, de nombreux dilemmes de l' entreprise, il est possible de les résoudre! < / p >
"P > i) Établissement de l 'autorité.< p >
"P" veut dire "toujours face à face".Il ne s' agit pas de dire que le patron ne peut pas s' associer au personnel, mais si le patron veut vraiment le bien - être du personnel, par le biais d 'une bonne protection sociale du personnel, d' excellentes actions de prise en charge du personnel, et ainsi de suite, il est convaincu qu 'il peut également être approuvé par le personnel.< p >
En attendant, le patron veut dire "vieux"."Vieillesse" signifie "ancienneté", pour être chef d 'entreprise, il faut être qualifié, beaucoup de riches et de deuxième génération ont échoué parce qu' ils n 'ont pas les qualifications requises, et la génération précédente n' est pas d 'accord.Pourquoi le Directeur général a - t - il échoué?Donc, quand le patron veut se libérer, demande - lui si le nouveau patron qui te remplace peut prendre le contrôle de l 'entreprise pour toi.
"P > II, chérir le personnel, enseigner les compétences du personnel.< p >
"P" > la moitié supérieure du mot "vieux" est également la moitié supérieure du mot "deuil", < / p >Un homme à la maison peut obéir à ses parents, sortir de chez lui, il ne peut plus être méchant pour aller là - Bas.De la même façon, le patron, s' il est un homme très respectueux, il est certain que les employés ne sont pas mal.< p >
"P" > en même temps, la première moitié du mot "ancien" est également le début du mot "enseigner", patron, il faut être patient, à l 'égard du personnel, commencer par l' éducation et l 'enseignement: le nouveau recruteur doit apprendre ses compétences pour qu' il entre dans son rôle le plus rapidement possible; le vieil employé a tort de lui dire où il se trompe et non pas de lui reprocher.Ceux qui enseignent bien, les employés sont plus capables de grandir.< p >
Ne pas tuer trop.< p >
"P", "la Terre", c 'est - à - dire "la dague", c' est - à - dire qu 'un patron doit avoir un gaz meurtrier, mais qu' il ne doit pas être utilisé de façon disproportionnée, et qu 'il faut cacher "le gaz meurtrier" dans la terre.< p >
"P > Le patron dispose de ressources que les gens n 'ont pas, dans les relations, souvent dans l' avantage absolu, il faut donc utiliser prudemment votre couteau.Le patron doit avoir la force de tuer sans être exposé, comme s' il était enterré dans la terre.< p >
< p > IV. Il y a des principes.< p >
"P", "patron" est une "vieille plaque", "ancienne plaque" signifie aussi une "plaque de principes", ce qui dit au patron que les erreurs commises à l 'égard des membres de la famille doivent être clairement sanctionnées, ne pas utiliser des "plaques" différentes pour les autres personnes, en violation des règles, ne sont pas ronds.Beaucoup de chefs d 'entreprise, en particulier les entreprises familiales, ont toujours inconsciemment divisé l' entreprise en une multitude de personnes, pour différentes personnes, avec différentes mesures de récompense, au fil du temps, est devenu une maladie cumulée.< p >
N 'entrez pas dans les détails.< p >
"P > Le patron peut aussi désigner un" pare - chocs "face aux problèmes de l 'entreprise, le patron ne devrait pas être à l' avant, beaucoup de choses doivent être laissées au Directeur adjoint suivant, d 'une part, c' est ce qui se passe en bas et, d 'autre part, ce qui permet de former une excellente équipe.Si le patron pense que les gens d 'en bas sont des sacs de paille, il doit s' occuper de tout lui - même.< p >
Dans le même temps, ne pas entrer dans les détails, mais aussi aider à créer un sentiment d 'intimité au patron, ce qui facilite l' établissement de la dignité.< p >
"P" > du mot "plaque", la même preuve en est l 'explication: la reproduction des panneaux est un "produit" entre le mot "porte" - - si le patron peut boire du thé tous les jours à la maison, cela signifie que votre capacité de gestion est absolument de première classe.< p >
< p > VI.< p >
"P" > le mot "tableau" du patron, est un mot "produit" au milieu d 'une "porte", et il est aussi très vivant de dire aux patrons que votre entreprise est une "porte", vous vous asseyez au milieu et vous devez créer une bonne personnalité.Dans le processus de développement de certaines entreprises, pour le bénéfice de n 'importe quel moyen, plus le résultat est long, plus la personnalité est mauvaise, plus les gens environnants sont éloignés, plus le préjudice pour les salariés et la société est grand.En même temps que le PIB, la responsabilité sociale des chefs d 'entreprise occupe une place de plus en plus importante.Il est donc plus important de créer de bonnes qualités que de gagner de l 'argent.< p >
< p > VII.< p >
Si un patron n 'est pas conscient de la crise et n' a pas la capacité d 'innover, il risque vraiment de « vieillir sur une planche - de mourir ».Par conséquent, le patron n 'a que l' innovation continue, avec l 'expérience de "vieilles" expérience, en abandonnant le stéréotype de "bois", oser "contre" leur conduite, pour devenir un vrai gagnant.< p >
Il faut faire attention tous les jours à ne pas avoir une journée de vieillesse sur le plancher.En ce qui concerne la prise de conscience de la crise, le mot "tableau" est une illustration de l 'image, le patron, pour faire "toujours le dos de la flèche, si vous pouvez porter le pare - chocs tous les jours, contre les flèches de l' adversaire, l 'entreprise peut aller plus facilement.< p >