Les Conditions De Travail Dans Les Usines De Confection Cambodgiennes Restent Préoccupantes.

Par l'Organisation internationale du travail (International Labor Organization, ILO) par « le Cambodge meilleure usine "plan, de mener une enquête sur 186 maison une fabrique de vêtements, le projet défi non seulement n'est pas facile à résoudre, et que le nombre de grèves demeure préoccupante.

Le rapport dit que l'enquête

Article 26 fois le rapport de synthèse du secteur des vêtements au Cambodge, les conditions de travail dans les usines de vêtements d'exportation du 30 novembre 2010 pour la période allant du 1er avril 2011 si le respect des normes du travail et du droit international au Cambodge, au cours de laquelle n'a pas trouvé de force

Les principaux éléments du présent rapport, comparés au précédent, sont les suivants:

La proportion de travailleurs actifs qui perçoivent le salaire minimum est restée élevée à 97%, soit un peu moins de 99% que dans le précédent rapport; la proportion de travailleurs temporaires employés dans des usines est tombée de 89% à 79%.

76% des usines ont au moins une inspection syndicale, par rapport à l 'année dernière.

L'usine de congé de maternité rémunéré conforme est de 73%, une augmentation de 18% de la précédente; que le respect de congé rémunéré a chuté de 2% à 77% des jours de congé annuel; fourniture de 18 jours de l'usine de 97%, y compris de compensation réelle de vacances ou de l'argent.

De fournir des équipements de protection individuelle assez reculé de 2%, les travailleurs peuvent fonctionner correctement une aiguille de couture de l'équipement de protection de moins de 8%.

Le respect de la fréquence et de limiter le nombre des heures supplémentaires lorsque

La proportion de grèves qui ont eu lieu dans les usines visitées est passée de 13% à 21%, principalement en raison de la grève générale qui a eu lieu dans les usines en septembre 2010, suite à une augmentation des salaires.

En fait, le principal non conforme dans dix projets de dispositions, il y a sept avec les exigences de la sécurité et la santé des travailleurs, ce qui reflète également les employeurs sont tenus de défi face à ces problèmes.

L'Organisation internationale du travail, comme l'industrie de la suite de la crise financière et la reprise progressive de recruter des travailleurs, il est important de maintenir l'attention de gestion de la relation de travail et la productivité et d'améliorer les conditions de travail.

Selon le Ministère cambodgien du commerce (Ministère cambodgien du commerce, MOC), 286 usines d 'exportation de vêtements ont été enregistrées entre janvier et juin 2011, employant 324 476 personnes; 26 investissements dans de nouvelles usines ont été approuvés pendant la même période et les exportations de vêtements entre janvier et juin 2011 ont augmenté de 32% Par rapport à la même période de l' année précédente.