Au Bout De Cinq Années De Carrière

Il y a beaucoup de canicules dans la vie, si on peut se mordre les dents et marcher jusqu 'au bout, la vie va mieux.Lieu de travailSur la route professionnelle, il y aura cinq Cannes, comment allez - vous?

Phase 1: pas de réponse

Un à trois ans de travail est la période la plus "jeune" de la vie professionnelle: vous n 'êtes pas aussi simple que les diplômés, et vous n' êtes pas aussi "unique" que les 4 ou 5 ans d 'ancienneté.TravailLa difficulté est évidente.

La principale question à ce stade est: « qui suis - je? »."Que puis - je faire?"La principale raison de cette confusion est le manque de confiance en soi et d 'expérience sociale.Le Conseil de Zhang huiting est qu 'il vaut mieux ne pas se précipiter facilement dans cette période, au contraire, si vous êtes plus "silencieux" pendant cette période, vous pouvez souvent accumuler un travail précieux pendant la première fois de votre vie, de l' apprentissage au travail.CompétencesEt la mentalité franche de l 'emploi, beaucoup de gens qui "sautent d' amour" se développent souvent à partir de cette phase de la "précarité du logement".

Deuxième phase: formation professionnelle

Après trois à cinq ans de travail, vous entrez progressivement dans la phase de « formation professionnelle », vous vous Familiarisez peu à peu avec la culture de l 'Organisation, vous comprenez l' intérieur de l 'Organisation, vous créez un premier réseau de relations interpersonnelles.

Comment procéder à un ajustement et à une correction raisonnables?Peut - être pourriez - vous d 'abord changer vos méthodes de travail dans les domaines pertinents de votre travail, par exemple dans les différents secteurs d' une même entreprise, afin non seulement d 'ouvrir des perspectives, d' ajouter un sentiment de fraîcheur, mais aussi de tester ce que vous êtes le mieux à même de faire.Si vous trouvez que votre caractère et vos qualités sont trop éloignés de l 'emploi actuel, il est important de changer d' avis tout de suite, alors ne vous souciez pas du niveau de salaire et de l 'environnement.

Phase 3: « verrouillage professionnel »

5 - 10 ans de travail, avec la clarté et l 'exercice continu de vos points forts et défauts, vous passez progressivement de la phase de formation professionnelle à la phase de verrouillage professionnel.

À ce stade, certains ont acquis une expérience relativement riche, ont assumé la responsabilité du travail, ont développé et développé leurs capacités pour jeter les bases d 'une promotion ou d' une entrée dans d 'autres domaines professionnels; d' autres se demandent de nouveau pourquoi je n 'ai rien fait au fil des ans."L 'idéal ne correspond pas à la réalité, est - ce que je dois choisir à nouveau?"Les principales causes de la confusion et les objectifs de développement personnel ne sont pas compatibles avec les possibilités offertes par l 'Organisation et son parcours professionnel.

Et maintenant?Si vous voulez toujours essayer ce travail, il faut d 'abord vous montrer positif et ne pas être cynique, cynique et cynique toute la journée.Même si vous avez temporairement "verrouillé" votre catégorie professionnelle, n 'ayez pas à vivre chaque jour.Au lieu de cela, il faut continuer à chercher à se débrouiller et à se forcer à franchir de nouvelles hauteurs.

Phase 4: développement de la carrière

Pendant 10 à 15 ans, votre "profession" deviendra une "carrière" toute votre vie, ce qui signifie que vous commencez à développer les compétences, l 'expérience et l' argent de la "phase professionnelle" précédente à la carrière.Peut - être que vous êtes encore à ce stade dans votre « métier », toujours en train de courir pour la « cause de votre patron », mais l 'âge et l' expérience vous ont poussé à la ligne de départ de votre carrière.Et tu dois courir, tu dois courir pour toi - même, ta famille commence à te forcer à penser à eux, ta carrière et ton sens de la réussite déterminent que tu dois commencer à penser à toi - même.

La principale question que vous rencontrerez peut - être à ce stade est la suivante: « qu 'est - ce qu' il faut faire dans les années à venir? ».En milieu d 'année, beaucoup de gens n' osent pas prendre des décisions hâtives devant les opportunités, parce qu 'ils comprennent psychologiquement les limites de la vie et commencent à réévaluer la valeur de leur carrière et de leur vie de famille.Entre 35 et 45 ans, il y a une crise de carrière.

Phase 5: « carrière sans heurt »

Après 15 ans de travail, vous êtes entré dans l 'année de la confusion, au début de la « phase professionnelle » et de la « phase d' ouverture de la carrière » vous a laissé des accumulateurs.Ce dont vous avez besoin à ce stade, c 'est de savoir comment faire en sorte que votre carrière continue de progresser dans le calme.Au cours de cette période, vous devez constamment observer le marché, comprendre le marché, ne peut pas avoir de relâchement, donc vous vous sentez probablement fatigué, très dur, mais vous voyez beaucoup plus, la capacité de supporter la pression, donc vous pouvez aussi jouer.

Tout ce que vous avez dit de glorieux et de serment de la montagne est devenu une réalité à ce stade, vous avez été poussé au Sommet de votre carrière, mais tout cela suppose que vous ayez d 'abord fait preuve d' un grand effort et d 'un grand dévouement dans les phases précédentes, c' est - à - dire que le monde a sa propre justice, qu 'il y a une récompense.