Quel Genre De Personnel Manque - T - Il Dans Le Secteur De La Logistique En Chine?

De la logistique

Le manque de talent, c'est parce que l'éducation, la logistique, la formation du personnel n'ont pas suivi le rythme de développement économique est nécessaire, et ce dans un court laps de temps est difficile à résoudre, aujourd'hui, afin de soulager la pression du personnel logistique contradiction entre l'offre et la demande, sauf Pour accélérer la construction de la logistique de l'enseignement supérieur professionnel, son diamètre est plus réaliste de certification de continuer à promouvoir nos normes de qualification professionnelle de la logistique maître, de sorte que plusieurs ont engagé dans la logistique de travail ou de l'intention à l'avenir dans la façon de la logistique du personnel grâce à la formation d'acquérir des connaissances et compétences de professionnels de la logistique.

Logistique

La demande de formation est souvent très variable, par exemple: la plupart des entreprises manufacturières s' intéressent généralement aux principaux produits susceptibles d 'apporter des bénéfices directs à l' entreprise, alors que la gestion et l 'exploitation de la logistique non essentielle peuvent aussi avoir un impact direct sur les taux de livraison, la satisfaction des clients, etc., mais aussi sur le fonctionnement et le développement des opérations de base si l' on s' en préoccupe trop, et sur la logistique et les coûts connexes.

Dans ce contexte, ils peuvent avoir pour objectif d 'intégrer les chaînes d' approvisionnement ou de restructurer les stratégies de logistique, d 'externaliser des services logistiques tels que l' entreposage, le pport et d 'améliorer les services à la clientèle et de réduire les coûts logistiques en collaborant avec des partenaires stratégiques.

En revanche, les entreprises de pport et les entreprises de logistique de tierces parties s' efforcent davantage de choisir les itinéraires de pport, de réduire les taux de vacance de postes, d 'améliorer le taux de commandes et d' aborder des questions connexes telles que l 'entreposage, le choix de l' emplacement des centres de distribution.

Achat

Le rôle de plus en plus dans la stratégie d'entreprise, la coopération mutuelle est l'un des principaux critères de l'esprit d'équipe, c'est la seule façon de gagner de l'entreprise dans la chaîne d'approvisionnement sur le marché pour avantage de la position.

Il s' est avéré que les fonctionnaires chargés des achats dans le cadre du système de la chaîne d 'approvisionnement devaient réaliser des économies maximales dans l' exécution des achats, non seulement en tenant compte des facteurs de prix, mais aussi en se familiarisant avec le fonctionnement des différents maillons de la chaîne d 'approvisionnement et en précisant Les caractéristiques, le rôle et l' importance des différents éléments de la chaîne.

Aujourd'hui, l'achat est déjà diversifiées, d'un pays à l'autre, l'achat de différentes régions, et, par conséquent, d'approvisionnement et de techniques de communication étrangère est très douée d'achat dans un système de chaîne, à tout moment, l'attention des événements tels que la fluctuation des prix des matières premières dans le domaine de la chaîne d'approvisionnement, le climat, la perception et l'influence de facteurs, en temps opportun de faire les mesures d'alerte rapide et de prévention.

Il faut également connaître les technologies et les produits les plus récents au niveau international.

Il ressort également de l 'analyse des tendances du marché des talents que ce qui manque le plus à l' heure actuelle, c 'est les gestionnaires ayant une vision internationale, et que la plupart des 500 plus grandes entreprises du monde investissent en Chine font état de ces besoins.